【HR实务】绩效管理之平衡计分卡与KPI

3bd8062e创建于2015-01-07 最后编辑: 2015-01-07 12:46 2,929阅读

在绩效考核中，主要包括平衡计分卡和KPI两种方式。平衡计分卡涉及财务维度（如盈利指标、资产营运、偿债能力、增长能力等）、客户维度、内部流程运作维度、学习和成长维度。

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介绍：	在绩效考核中，主要包括平衡计分卡和KPI两种方式。平衡计分卡涉及财务维度（如盈利指标、资产营运、偿债能力、增长能力等）、客户维度、内部流程运作维度、学习和成长维度。
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