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薪酬评估

薪酬评估

相关评估工具:海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。
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简介:海氏职位评估系统又叫“指导图表—形状构成法”,是由美国工资设计专家艾德华·海于1951年研究开发出来的。海氏职位评估系统实质上是一种评分法,是将付酬因素抽象为具有普遍适用性的三大因素,即技能水平、解决问题能力和承担的职务责任,相应设计了三套标尺性评价量表,最后将所得分值加以综合,算出各个工作职位的相对价值。

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