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薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪资等级结构表（示例）.docx》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

制度、规范与流程

制度、规范与流程

包含:《薪酬管理制度（含等级薪酬体系）.doc》
内有文档：5

本工具包内容为薪酬福利管理必备的制度模板与标准流程。

doc 操作程序动作标准
X#o. O2 c+ W7W- U0 L2U6 C+L9 G+U3 1.1.1按时到达上‎班地点，由考勤员点‎名、登记出勤。 1.1.2 由班长总结‎前一日任务‎完成和安全‎生产的情况‎；布置当班生‎
价格： 10.00豆元 大小：228.0K页码：46页时间：2017-08-28浏览：1
doc 公司工资等级制度
总则1.1 本制度的制订和修订遵循以下原则 1.1.1 公平、客观的原则； 1.1.2 在人力资源市场中保持适当优势的原则； 1.1.3 与公司经营绩效相结合的原则； 1.1.4 与个人岗位责任、工作
价格： 9.80豆元 大小：300.79K页码：11页时间：2017-03-10浏览：0
doc 等级薪酬管理制度
等级薪酬管理制度等级,管理,制度,薪酬等级,管理制度
价格： 10.00豆元 大小：422.0K页码：10页时间：2012-10-31浏览：0
doc 人力资源薪酬等级表
浙江怀雅服装有限责任公司岗位等级表级别 最低值 标准职位13 250.000 300.000 350.000 总经理 12 210.000 250.000 290.000 销售总经理 11 180.0
价格： 免费 大小：43.5K页码：1页时间：2010-12-08浏览：0
doc 难度考核个人总结
难度考核个人总结
价格： 10.00豆元 大小：27.0K页码：5页时间：2017-04-09浏览：0
doc 正视一带一路战略的实施难度
正视一带一路战略的实施难度“一带一路”战略具有全球眼光，但是实施起来并不会一帆风顺，大家要有思想准备，保证“一带一路”战略实施好、落实好。 我围绕“一带一路”讲三个问题，主要是认识上的问题。 第一，“
价格： 7.80豆元 大小：12.0K页码：3页时间：2019-01-12浏览：1
doc 动作发展课程方案
动作发展课程方案《纲要》指出“幼儿教育要把幼儿的健康和生命安全放在首要位置”，我园一直以来是谨遵《纲要》精神的指示。健康不只是家长的呵护、而是幼儿自身体质的增强；安全也不只是大人的保护，而是幼儿自身保
价格： 10.00豆元 大小：495.5K页码：14页时间：2017-03-03浏览：0
doc 广播站动作总结
2015—2016学年度广播站工作总结 下面我把07至08 学年度的工作情况向各位领导和同学汇报一下，不足之处请大家指正。 为了使节目更加丰富多彩，贴近生活，在过去的一年里，增加了奥运新闻的板块，每天
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：14页时间：2017-06-06浏览：0
doc 礼仪动作要领
站姿要点：头顶物，目平视，面放松，颈微翘，颈摆正，肩外展，两臂下垂半空拳（双手交叉于腹前）气至胃脘提，脊柱上引力，收臀并双膝，靠踝伸腿脚并齐。介绍基本站姿，中手位（脐下1CM），高手位（脐上1CM），
价格： 10.00豆元 大小：29.0K页码：2页时间：2018-08-23浏览：1
doc 门店销售动作分解
门店销售动作分解第一部分 顾客购买心理分析 小组讨论: 在每天接待的 100 名顾客中，以前来过，现在是第 2-3 次来的人数是 每天进店顾客100名，实际成交顾客 未成交订单花费分钟；成交订单平均花
价格： 10.00豆元 大小：132.5K页码：22页时间：2017-04-25浏览：1

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