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福利工具表格

福利工具表格

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相关工具表格：福利申请、年假统计和计算、福利工作计划等相关工具与表格。

背景调查

求职人员个人资料背景调查表

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个人资料背景调查表

doc 应用福利经济学复习资料
应用福利经济学复习资料
价格： 8.00豆元 大小：77.0K页码：7页时间：2017-07-26浏览：0
doc 福利经济学资料
7612福利经济学复习资料 一、单项选择 1．1920 年，英国经济学家【C 】出版了代表作《福利经济学》，标志着就福利经济学的诞生。 A．边沁 B．詹姆斯穆勒 C．庇古 D．帕累托 2．采用劳方或劳
价格： 10.00豆元 大小：96.5K页码：16页时间：2017-04-21浏览：0
doc 社会福利思想复习资料
社会福利思想复习资料
价格： 10.00豆元 大小：75.0K页码：7页时间：2017-01-10浏览：2
doc 人力资源管理复习资料
人力资源制度
价格： 4.00豆元 大小：291.5K页码：37页时间：2010-12-08浏览：0
doc 福利经济学讲述
福利经济学【名词】 1、福利经济学：福利经济学是关于稀缺性资源使用效果的评价及判断的学问，是从福利的角度对经济体系的运行进行社会评估的经济学，借以判断一种经济体系的运行是增加还是减少了福利。 2、效用
价格： 10.00豆元 大小：46.0K页码：9页时间：2017-06-04浏览：0
doc 人力资源管理师复习资料——薪酬福利
级岗位评价的工作程序：确定企业的战略和组织目标。 选择适当的分析方法进行岗位评价：岗位排列法、岗位分类法、要素比较法、要素计点法 确定进行岗位分析的具体方面：（分析要素） 形成系统、规范化文件。（岗位
价格： 4.00豆元 大小：1.17M页码：18页时间：2010-12-28浏览：0
doc 福利制度资料
福利制度资料
价格： 10.00豆元 大小：386.0K页码：58页时间：2017-11-16浏览：0
doc 【经济学】06年人力资源管理复习资料第七章_4772
06年人力资源管理复习资料第七章 第七章 薪酬管理 一、什么是薪酬 薪酬是组织对自己的员工为组织所做出贡献的一种回报。这些贡献包括他们实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造。 二、薪酬的
价格： 4.88豆元 大小：45.5K页码：13页时间：2010-10-07浏览：0
doc 【经济学】06年人力资源管理复习资料第三章_4776
【经济学】06年人力资源管理复习资料第三章_4776 ...欢迎来我的主页查找你所需要的论文资料
价格： 4.88豆元 大小：43.5K页码：12页时间：2010-10-07浏览：0
doc 【经济学】06年人力资源管理复习资料第二章_4777
06年人力资源管理复习资料第二章 第二章 工作分析 第一节 工作分析概述 一、工作分析简史（选择） 1、古代的工作分析思想工作分析的思想萌芽在苏格拉底时代，苏格拉底提出人与工作匹配的最初思想。 2、近
价格： 4.88豆元 大小：41.0K页码：11页时间：2010-10-07浏览：0

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