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doc 从我国市场营销的误区看营销的本源和回归
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doc 从我国市场营销的误区看营销的本源和回归
从我国市场营销的误区看营销的本源和回归三、实现营销回归的路径 从盈利角度看,营销的目标应是减少企业的营销成本。按照营销的4P理论(产品、价格、渠道、促销),有了符合消费者的产品、合理的价格、快捷的渠道
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doc 人力资管理是企业持续竞争优势的本源
人力资源管理是企业持续竞争优势的本源豳霉重图蹰圈2008 【作者简介】勾晓瑞(1971一),女,吉林人;洛阳理工学院工程师,管理学硕士;研究方向:企业管理 及创新能力加强【3增加了整个集群和集群中企业
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doc 中西方餐桌礼仪异同
中西方餐桌礼仪异同现代社会礼仪无处不在, 用餐不单是满足基本生理需要, 也是很重要的社交经验。而中西方在餐桌礼仪方面的要求也有许多差别, 了解了两者的不同以防止失礼于人。下面为你讲解中西方餐桌礼仪异同
价格: 10.00豆元 大小:25.5K页码:3页时间:2018-01-15浏览:0
doc 中西方文化异同
中西方文化异同内容摘要:世界上任何一种语言都是植根于特定的文化背景之中,反映着特定的文化内容。中西方民族衍变历史、生态环境、宗教信仰、民族风俗、审美情趣和思维方式的不同,形成了各具特色的民族文化。文化
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doc 会议纪要与会议记录的异同
会议‎纪要‎与会‎议记‎录的‎异同‎‎会议‎纪要‎与会‎议记‎录的‎异同‎ 会‎议纪‎要与‎会议‎记录‎的异‎同 ‎会议‎纪要‎与会‎议记‎录都‎是会‎议文‎书,‎都具‎有很‎强的‎纪实‎性。‎ 记录
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doc 中西方企业裁员的异同
中西方企业裁员的异同海外盼望申西方企现阶段业,我回国裁有企业裁员存在五的直接转化异为登记失业同者。可见,下岗问蹦个慕本原因:是当前中国失业问题加剧的直接原因,1、宏观经济处于相对低沉的时期,周有企业经
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doc 回归本源—企业人力资管理的基问题探讨
回归本源——企业人力资源管理的基本问题探讨人力资源的三个基本问题:问题一,HR 应该忙什么?我们的工作方向是什么?怎样才能成为真正意义上的战略伙伴?问题二,HR 应该怎样忙?我们的工作模式是什么?问题
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doc 报告与请示的异同
报告与请示的异同点行政公文种类繁多,一不注意就会把文种弄错。那么大家知道报告和请示的区别吗?下面就等小编来告诉你们吧! 报告与请示的异同点:报告与请示的区别报告,是向上级机关汇报工作,反映情况,提出意
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doc 中日龙文化异同
中日龙文化异同
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