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人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

现有人力资源核查

企业现有人力资源核查

包含:《企业现有人力资源核查.docx》
内有文档：17

相关工具表格涉及：人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

doc 现代人力资源管理教程
现代人力资源管理教程教程,人力资源
价格： 10.00豆元 大小：913.0K页码：79页时间：2012-10-30浏览：0
doc 运筹学:人力资源管理问题
公司人力资源安排问题O.摘要本文讨论要讨论的是公司人力资源安排问题，人力资源安排在公司战略中起着举足轻重的作用，安排好人力资源将会大幅提升公司的经济效益。对于此问题，根据题意可知是单目标整数规划问题，
价格： 9.78豆元 大小：100.0K页码：8页时间：2008-09-10浏览：0
doc 添加岛礁及海上建筑的教程
由于游戏地‎图比较粗糙‎，对于一些‎面积小的岛‎屿礁滩没有‎一一出现，‎这就给我们‎编辑西沙、‎南沙任务带‎来了局限。‎因此在CF‎C4.0之‎后加入了人‎工添加岛屿‎的新功能。‎下面我‎将添加岛礁‎
价格： 8.00豆元 大小：49.0K页码：6页时间：2017-05-28浏览：2
doc 人力资源管理咨询教程
录人力资源管理咨询教程目录丛书序 第一部分人力资源管理咨询总论 第一节人力资源管理咨询绝对现场 第二节人力资源管理咨询的作用 第一节中小企业人力资源管理特点 人力资源管理咨询教程目录丛书序 前言3第一
价格： 8.00豆元 大小：6.07M页码：456页时间：2014-07-15浏览：0
doc 人力资源管理教程
一、人力资源部组织结构和岗位设置（一）组织结构图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„6 （二）岗位设置图„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„7 二、人力资源部岗位职责 （一）人力资源部
价格： 10.00豆元 大小：1.61M页码：150页时间：2011-05-15浏览：0
doc 二级人力资源管理电子教程上
第一节企业组织结构设计与变革 20第三节 企业人力资源的需求预测 27第一单元 人力资源需求预测的基本程序 27第二单元 人力资源需求预测的技术路线和方法 35第三单元 企业人力资源的总量预测 44第
价格： 3.99豆元 大小：4.53M页码：194页时间：2010-02-15浏览：1
doc 二级人力资源管理电子教程下
通过学习，掌握绩效考评的分类依据、绩效考评的各种具体方法。(一)效标的含义 效标即指评价员工绩效的指标及标准，为了实现组织目标，对个人或集 体的绩效应当达到的水平要求。 (二)效标的类别 第一类属于特
价格： 3.99豆元 大小：6.01M页码：186页时间：2010-02-15浏览：0
doc 某酒店人力资源管理教程
第一章人力资源概述„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„ 第二章 人力资源部工作职责„„„„„„„„„„„„„ 第三章 人力资源部工作程序„„„„„„„„„„„„„ 第一节 员工招聘„„„„„„„„
价格： 10.00豆元 大小：219.5K页码：24页时间：2009-06-06浏览：0
doc 第一章:人力资源管理概述
第一节：人力资源管理的含义一、人力资源的基本概念 （一）各类资源的概念 1、自然资源：用于生产活动的一切未经加工的自然物质。如土地、森林、矿藏等。 2、资本资源：用于生产活动的一切经过加工过的自然物质
价格： 4.00豆元 大小：236.0K页码：41页时间：2010-08-03浏览：2
docx G95-3T公共关系营销教程
课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：80.0 恭喜您顺利通过考试！单选题 1. 《孙子兵法》有“上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”的说法，意思就是
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