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技术研发部门绩效考核

技术研发部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司技术研发部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖技术研发部经理、技术研发项目工程师、专业技术人员（研发人员）、设计人员、工艺员、技术支持人员、技术测试员等。

技术研发部门职位

技术研发部门职位

包含:《技术研发部门职位.doc》
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技术研发部门岗位职责说明书主要涉及职位：技术研发部经理、研发主管、技术支持主管、技术支持人员、研发人员等

doc 研发部门绩效考核
（最新）研发部门绩效考核研发部门
价格： 10.00豆元 大小：347.5K页码：36页时间：2012-09-01浏览：0
doc 研发部门绩效考核制度
研发中心绩效管理方案在企业技术创新过程中，作为创新主体的研发人员，是最具创造性的因素和最活跃的核心资源。研发人员的工作与一般的生产工人、操作人员相比具有复杂性、创造性，对激励的需求也与一般员工有差别。
价格： 10.00豆元 大小：276.0K页码：46页时间：2012-02-01浏览：1
doc 软件开发公司研发部门绩效考核表格
1.1汇报 1.1.1工作日志： 1.1.2开发经理汇报 1.1.3各小组组长汇报 1.1.4小组成员（含组长）汇报 1.2上级对下级评价表 1.3下级对上级评价表 101.4 客户评价 132.自我
价格： 10.00豆元 大小：180.5K页码：17页时间：2010-12-24浏览：0
doc 技术研发人员绩效考核表
技术研发人员绩效考核表技术部关键绩效考核指标 序号 KPI 指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源 工作目标按计划完成率 年度 计划完成工作量实际完成工作量100% 技术部 技术创新使标准工时降低率
价格： 6.99豆元 大小：177.35K页码：12页时间：2011-04-21浏览：0
doc 华为研发部门绩效考核制度
华为研发部门绩效考核制度华为,绩效,制度,华为研发,研发部门,绩效考核
价格： 10.00豆元 大小：71.5K页码：25页时间：2014-04-04浏览：0
doc （最新）研发部门绩效考核
（最新）研发部门绩效考核研发部门
价格： 10.00豆元 大小：347.5K页码：36页时间：2012-09-02浏览：1
doc 研发部门绩效考核制度
卓朗科技研发部门绩效考核制度 编号： 版本：V0.2 语言：中文 文件状态：草稿 保密级别：绝密 文件标识： 研发部门绩效考核制度 当前版本： 0.2 完成日期：2010 变更记录日期 版本 变更说明
价格： 10.00豆元 大小：890.5K页码：20页时间：2011-11-25浏览：2
doc 研发部门绩效考核制度
安徽安邦控制系统有限公司研发部门绩效考核制度 为了鼓励公司研发部门相关人员积极从事本职工作，努力提高技术研发水平和管理水平，根据本公司有关文件精神，结合本公司技术工作实际，特制定本制度。 第一章 总则
价格： 5.18豆元 大小：33.0K页码：4页时间：2011-05-15浏览：0
doc 技术、研发部门绩效考核方案
技术、研发部门绩效考核方案一、目的为更好的在公司范围内提供生产技术支持，切实履行好部门职责，保障员工工作的积极性、有效性，特制定此方案，对部门内各岗位员工实施月度绩效考核制度，以推动本部门及员工工作绩
价格： 7.80豆元 大小：61.0K页码：3页时间：2013-07-15浏览：0
doc 01_设计公司研发部门绩效考核制度全
专业资料整理分享完美WORD 格式编辑 课程名称绩效管理课程设计 华为研发部绩效管理方案指导教师 设计起止日期2011.4—2011.5 人力资源管理姓名学号 张智慧_016 陈园_001 李路_95
价格： 10.00豆元 大小：269.0K页码：50页时间：2019-05-10浏览：0

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