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doc 电大人力资源管理小抄
“好吃懒做、唯利是图”，符合下面哪种思想假设？（A）A、“经济人”假设“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容？（ C. 人员的选拔与使用） “人力资源管理，即负责组织人员的招聘、甄选、
价格： 8.98豆元 大小：217.5K页码：8页时间：2010-08-01浏览：0
doc 自来水公司抄表员抄表班工作总结
自来水公司抄表员抄表班工作总结及事迹材料（共8篇）:2013-11-17 17:40:59 自来水公司抄表员抄表班工作总结及事迹材料（共8 篇）自来水公司抄表员半年工作总结我是自来水公司**营业所抄表
价格： 4.00豆元 大小：27.5K页码：5页时间：2015-01-29浏览：0
doc 电力抄核收工作总结
电力抄核收工作总结：收工 电力 抄核收专业技术总结 抄核收个人工作总结 抄核收岗位月工作总结 月参加工作，目前在国网**局抄表班工作，至今已经有32 个年头，在工作的 32 年里，因为我本着细心、认真
价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：27页时间：2017-01-20浏览：5
doc 抄表班规章制度
抄表班规章制度抄表班员工绩效考核办法 抄收班员工绩效考核办法 一、班组概况 （一）班组简介： 班组人数 21 人，主要担负厂区、工人村居民内供转供用户水电表数据采集、计量现场管理及水电费催收工作。 （
价格： 10.00豆元 大小：47.14K页码：64页时间：2019-01-27浏览：0
doc 抄表班规章制度
抄表班规章制度抄表班员工绩效考核办法 抄收班员工绩效考核办法 一、班组概况 （一）班组简介： 班组人数 21 人，主要担负厂区、工人村居民内供转供用户水电表数据采集、计量现场管理及水电费催收工作。 （
价格： 10.00豆元 大小：59.49K页码：85页时间：2019-02-23浏览：0
doc 抄表收费工作保证书
抄表收费工作保证书篇一：机电工安全生产保证书 证书 为贯彻落实安全生产岗位责任制，确保公司、项目部及班组安全生产目标的实现，结合本岗位施工特点，本人向公司及项目部作出如下保证： 1、严格遵守三联公司及
价格： 10.00豆元 大小：65.77K页码：92页时间：2019-03-31浏览：0
doc 抄表协议书
抄表协议书篇一：抄表服务合同书 复合机0 元购机抄表服务合同 甲方: 乙方: XXXXXXXX 有限公司 为使用户甲方放心使用乙方所有的下列办公设备及其他相关设备, 乙方秉着“全面保证、完全满意”的宗
价格： 10.00豆元 大小：49.0K页码：21页时间：2018-11-27浏览：0
doc 2010电大公共部门人力资源管理小抄
一、多项选择题1、非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（ACD ），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。A 道德 风俗习惯2、制度合法性的内涵说到根本处就是（ BC 人力资源纪律与
价格： 6.00豆元 大小：161.0K页码：14页时间：2011-01-04浏览：0
doc 电费抄核收工作总结
电费抄核收工作总结电费抄核收工作总结 电能是商品，电费是供电企业对用户“耗电”的主要营业收入，是供电企业从事电力生产和建设的主要资金来源，也是供电企业生存和发展的根本所在。其中电费抄核收工作是供电企业
价格： 4.00豆元 大小：24.0K页码：3页时间：2015-02-13浏览：1
doc 电大人力资源管理小抄
xinzi名词 1． 人力资源：是指劳动生产过程中，可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质，包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。 2． 人力资本：是指通过资本投资形成的，凝结于劳
价格： 6.88豆元 大小：278.5K页码：22页时间：2011-12-24浏览：0

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