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doc 务实-
务实务实是集团各项工作的基础,我们倡导务实精神,脚踏实地,真抓实干,这样工作才能见成效,出业绩。务实需要干部员工能够吃苦耐劳,愿意无私奉献,自觉地把集体利益至于个人利益至上,从而形成一种厚积而薄发的文
价格: 10.00豆元 大小:35.0K页码:14页时间:2017-02-27浏览:0
doc 工作室两年划——研训内容
李祯忠工作室两年计划——研训内容专题一:不断优化自然科学学科课堂教学 教师的不断发展a、自然科学教师的自我评价 b、热爱生活不断学习 c、练就精湛的实验操作技能 d、自然科学教师正确的教学理念 2、提
价格: 2.00豆元 大小:未知页码:2页时间:2010-11-04浏览:0
doc 伟-IHNMA心得调查表
IHNMA课程心得调查表 授课老师:蔡仲淮培训地点:北京师范大学 项目 大幅提高 学员姓名:李忠伟课程日期:2015 稍微提高无变化 学员自我 评价 知识理论能力或技术 自我提升 评价分数(5最高,1
价格: 10.00豆元 大小:21.0K页码:4页时间:2017-05-10浏览:0
doc 新2010年度工作总结和2011年工作打算
李忠新2010年度工作总结和2011年工作打算李忠新
价格: 10.00豆元 大小:74.0K页码:11页时间:2013-04-01浏览:5
doc 实训总结
:/。店铺的经营时间是从开学初开始的,在最后一个学期想做点事情,不能像之前那样,一直把人埋在书本里,当然创业方面的知识和能力要提高,要锻炼,
价格: 8.80豆元 大小:77.5K页码:3页时间:2013-07-04浏览:0
doc 带你游世界|南安普顿,不列颠扬帆起锚
公元43年罗马帝国攻陷英格兰,在英格兰的西南岸建立了Clausentum 城塞;央格鲁撒克逊人则建立了定居点Hamwic;维京人公元10世纪前后建立了中世纪的南安普顿,才成为如今南安普顿的城市雏形。从
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doc 民教授《人力资源管理学》讲义
第五讲一、课程简介本讲主要介绍了绩效评估的难点及人力资源管理中文化和理念的相关概念。二、课程目标:说明绩效评估信息的种类与绩效评估的内在矛盾了解文化的概念和不同文化对管理的影响区分自生秩序和创生秩序三
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doc 政府机构所属办人员迁调原则
中華民國98年11 日處義二字第0980006589號函修正
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doc 室标准作业程序表项目名称采购案件监办作业编号12
主计室标准作业程序表项目名称采购案件监办作业编号主岁计12
价格: 10.00豆元 大小:247.5K页码:18页时间:2017-06-19浏览:0
doc DOC-《2011年旺建设公司管理规章制度汇编》(83)-其它制...
《2011年忠旺建设公司管理规章制度汇编》(83页)-其它制度表格
价格: 10.00豆元 大小:187.1K页码:81页时间:2017-04-13浏览:0

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