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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

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相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

doc 营销员绩效考核表
绩效，单纯从语言学的角度来看，绩效包含有成绩和效益的意思。用在经济管理活动方面，是指社会经济管理活动的结果和成效；用在人力资源管理方面，是指主体行为或者结果中的投入产出比；用在公共部门中来衡量政府活动的效果，则是一个包含多元目标在内的概念。
价格： 免费 大小：28.5K页码：1页时间：2008-10-24浏览：1
doc 材料员月度绩效考核表
材料员月度绩效考核表考核内容 考核指标 考核分数 备注 总分 得分 工作业绩 (50%) 01材料供应要根据工程进度和采购计划及时组织进场 02熟悉了解对材料供应商的产品、数量、价格、运输等信息 03
价格： 8.80豆元 大小：49.0K页码：2页时间：2013-07-07浏览：1
doc 绩效考核表
示例1某房地产企业公司绩效管理制度 某房地产企业公司绩效管理制度 总则 绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一，科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力
价格： 4.00豆元 大小：1.35M页码：71页时间：2010-12-30浏览：1
doc 预算员绩效考核表
项目考核评分表姓名 部门 工程部 岗位 预算员 填表日期 指标要求评分规则 得分 考核人 100%制作预算书的时间 按照甲方或公司要求提交预算书1、及时提交 制作预算书的质量20% 不缺项、不少量，工
价格： 8.00豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2015-02-12浏览：0
doc 护理员绩效考核表
护理部护理人员绩效考核表考核 项目 考核内容 对评价期间工作成绩的评价要点 标准分 评分标准参考 得分 日常工作工作量40 每月定期进行思想及业务知识学习。15 15 做好褥疮的预防及护理工作。10
价格： 1.00豆元 大小：58.0K页码：2页时间：2010-10-30浏览：0
doc 绿化员绩效考核表
岗位绿化工 姓名 考评周期： 总分：考核项目 考核标准 权重 被考核细则 考核得分 备注 被考核情况 合计(分) 日常工作 1．熟悉小区绿化概况，充分利用和发展绿化地面积，保证绿化完好率达99%以上，
价格： 0.50豆元 大小：44.0K页码：1页时间：2012-06-12浏览：0
doc 保洁员岗位绩效考核表
保洁员岗位绩效考核表项目名称： 考评人： 考评日期： 序号 考核内容 检查办法 规定分值 评分细则 扣分 得分 工作能力工作任务完成情况70 熟悉管辖区域内的清洁范围及操作程序，掌握操作技能。现场提问
价格： 10.00豆元 大小：50.5K页码：2页时间：2015-08-06浏览：0
doc 施工员绩效考核表
施工员季度绩效考核表被考评人： 任职岗位： 考核区间： 考核日期： 满分：100 序号考核项目 考核指标 指标说明 权重 分值 执行情况 上级考评 部门关键绩效考核项目主要工作指标 在项目经理的领导下
价格： 10.00豆元 大小：55.0K页码：2页时间：2013-09-30浏览：0
doc 材料员绩效考核表材料部考核表
材料员绩效考核表材料部考核表 被考评对象考评负责人 部门 考评时间 权重 指标具体内容及定义主要指根据工程项目整体规划及作业计划，编 制材料总需求计划。 被考评对象考评负责人 部门 考评时间 权重 指
价格： 10.00豆元 大小：24.0K页码：7页时间：2017-06-10浏览：0
docx 材料员月度绩效考核表 - 绩效管理
材料员月度绩效考核表 - 绩效管理材料员月度绩效考核表 - 绩效管理材料员月度绩效考核表 - 绩效管理
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