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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

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相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

财务部门绩效考核

财务部门绩效考核

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本部分表格适用于对一般行业公司财务部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖财务经理、会计主管、财务成本控制主管（含预算管理）、核算会计、税务会计、出纳。

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2014员工业绩管理及考核办法 一四年一月一日锅检站2014 年内部业绩考核管理办法 为了建立与中心发展相适应的业绩考核评价体系，进一步完善激励约束机制，充分调动锅检站员工的工作积极性，确保中心与锅检
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科研机构绩效考核
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浙江元本检测技术有限公司检测部门绩效考核方案 第一部分 检测部部长绩效考核方案 一、绩效目标总汇 1）检测缺陷率小于 1%（包括检测过程缺陷、报告缺陷、原始记录缺陷等）（20分）； 2）检测及时率大于
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广州星源检测技术有限公司检测部门绩效考核方案 第一部分 检测部部长绩效考核方案 一、绩效目标总汇 1）检测缺陷率小于1%（包括检测过程缺陷、报告缺陷、原始记录缺陷等）（20 二、绩效目标分解1）检测缺
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附件1.7滨州市检测机构动态考核打分记录表（七） 检测申报、信息化建设（100 被检单位名称：检查人员： 项目 检查内容 分值 主要评定标准 得分 缺陷及说明 检测申报 50 1.结果不合格项目台帐、
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附件1.2滨州市检测机构动态考核打分记录表（二） 检测环境、设施、人员（100 备检单位名称：检查人员： 项目 序号 检查内容 分值 评定标准 得分 环境设施35 1.检测场所能否满足试验要求 15
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