约有176334篇,以下是第 1 - 10

企业现有人力资源核查

包含:《企业现有人力资源核查.docx》
内有文档:17

相关工具表格涉及:人数总量分析、人力资源成本分析、年龄结构分析、专业能力分析、生产与销售量与人力资源对比分析、管理人员接续计划数据统计、职能水平调查表等等。

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
内有文档:17

通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容:团队组建(团队管理方面另见监控阶段“团队管理”)、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

doc 人力资源规划基本操作步骤一:核查现有人力资源
人力资源规划基本操作步骤一:核查现有人力资源这一阶段是后面各阶段的基础,是人力资源 (​http:​\/​​\/​​\/​human-resource​\/​index.h
价格: 10.00豆元 大小:126.5K页码:2页时间:2009-10-07浏览:0
doc 人力资源战略管理规划现有文献总结
人力资源战略管理规划现有文献总结
价格: 10.00豆元 大小:34.5K页码:15页时间:2017-06-24浏览:0
docx 职业规划现有资源
职业规划现有资源职业规划现有资源职业规划现有资源
价格: 2.00豆元 大小:11.39K页码:2页时间:2024-01-18浏览:1
doc 人力资源战略管理规划现有文献总结.doc
人力资源战略管理规划现有文献总结人力资源规划是企业战略规划中不可或缺的部分,也是企业人力资源管理的根本所在,它需要通过企业在管理过程中对人力资源信息的收集分析运用,进而为公司决策提供依据。大家在相关论
价格: 7.60豆元 大小:23.5K页码:3页时间:2017-04-08浏览:3
doc 人力资源战略管理规划现有文献总结
精选公文范文管理资料[键入文字] [键入文字] [键入文字] 人力资源战略管理规划现有文献总结 人力资源规划是企业战略规划中不可或缺的部分,也是企业人力资源管理的根本所在,它需要通过企业在管理过程中对
价格: 10.00豆元 大小:29.0K页码:10页时间:2018-03-12浏览:1
doc 人力资源部职责和现有分工计划书-
人力资源部职责和现有分工计划书-人力资源部的工作职责和现有工作分工 一、人力资源传统六大模块: 1、人力资源规划 2、招聘与配置 3、培训与开发 4、绩效管理 5、薪酬福利管理 6、员工关系管理 二、
价格: 10.00豆元 大小:18.85K页码:6页时间:2017-06-30浏览:1
doc 一级人力资源管理师阅历核查表-范文
人力资源管理专业能力自述姓名: 单位: 本人于2005 月就读于人力资源管理专业后,就对人力资源管理工作有着极大的兴趣,一直认真学习人力资源管理方面的理论知识,对人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、
价格: 10.00豆元 大小:31.0K页码:6页时间:2017-06-04浏览:0
doc 高级人力资源管理师职业技能鉴定申请表及阅历核查
出生年月1977年11月17日 照片(2寸、免冠)身份证(或军官证、护照)号码 410102197711171524 文化程度 本科 专业年限 10 现有职业资格 工作单位 北京中搜在线软件有限公司单
价格: 10.00豆元 大小:65.5K页码:11页时间:2016-01-30浏览:0
doc 高级人力资源管理职业技能鉴定申请表及阅历核查
专业年限现有职业资格 工作单位 单位地址 邮政编码 联系电话 E-mail教育经历(从最高学历填起) 报名条件您必须符合下列条件之一,才有资格申报企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。请用“”选出与
价格: 6.00豆元 大小:50.0K页码:3页时间:2010-08-27浏览:0
doc 矿业权核查工作报告
矿业权实地核查工作报告核查承担单位 二00 九年八月 矿业权实地核查工作报告项目负责: 技术负责: 报告编写: 参加人员: 前言....................................
价格: 8.00豆元 大小:80.0K页码:20页时间:2010-08-16浏览:1

向豆丁求助:有没有现有人力资源核查?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券