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培训需求调研与分析

培训需求调研与分析

包含:《基于胜任力素质的员工培训需求分析（一般员工）.doc》
内有文档：14

相关工具表格：各类培训需求调研工具及表格，如不同调研方法的工具表、针对不同职位的调查问卷及访谈提纲、针对不同职位的培训需求分析表，等等。

doc 基于胜任力的企业员工晋升问题研究外文文献翻译
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价格： 10.00豆元 大小：49.5K页码：10页时间：2017-08-14浏览：0
doc 胜任力与学习力
胜任力与学习力《胜任力与学习力》刘鹏1 刘鹏团队管理专家四年摩托罗拉（中国）高级主管三年米盖尔（中国）生产经理三年皮尔卡丹生产基地副总经理阿玛尼特约店铺营销顾问完美科技发展有限公司管理顾问皮尔卡丹销售
价格： 10.00豆元 大小：158.5K页码：25页时间：2017-04-25浏览：4
doc 2017公需课岗位胜任力整合答案
）是将受测者进入一种模拟的工作情境中，通过测量受测者的行为表现来评价其特征。A．行为事件访谈法 B．专家小组法 C．评价中心法 D.投票选择法 ２、著名心理学家、哈佛大学教授（ ）是国际上公认的胜任力
价格： 10.00豆元 大小：217.0K页码：106页时间：2017-04-21浏览：0
doc 《岗位胜任力模型评估手册》
目录TOC 第一部分岗位胜任力模型搭建 1一、####核心能力要素 1二、####专业能力要素 1三、岗位胜任力模型构成 2第二部分 岗位胜任力评估 2一、评估者 3二、评估原则 3三、评估过程 3四
价格： 10.00豆元 大小：468.0K页码：65页时间：2017-01-02浏览：1
doc 企业胜任力素质模型构建方案
胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容 1.2 胜任素质模型的建立步骤 1.3 胜任素质模型在人力资源管理中的应用 高层管理人员胜任素质模型2.1 总经办主任知识素质定义表 2.2 总经理助
价格： 10.00豆元 大小：490.0K页码：57页时间：2019-07-03浏览：0
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doc 岗位胜任力素质模型
各类核心素质成就导向 【定义】不满足于现状，对成功具有强烈的渴求，总是设定较高目标，要求自己克服障碍，完成具有挑战性的任务。 自我愿景有符合社会和企业利益的理想抱负，愿意为之实现而不懈努力，并能够承受
价格： 10.00豆元 大小：164.5K页码：20页时间：2019-07-22浏览：0
doc 人力资源管理者胜任力模型
人力资源管理者的能力素质模型入库时间：2006 人力资源管理是企业管理中一项重要的职能：一方面，从事人力资源管理工作的管理者，不但在行政事务上，而且在企业战略制订、执行上参与企业的管理；另一方面，人力
价格： 10.00豆元 大小：105.5K页码：54页时间：2016-04-22浏览：0
doc 领导职位胜任力数据库（高层类）
HR小工具/index/solution_center?utm_src=hrzlb#/scene/1 《能力素质模型咨询工具》 领导职位 胜任力数据
价格： 3.00豆元 大小：1.42M页码：60页时间：2023-05-22浏览：0
doc 企业胜任力素质模型构建方案
胜任素质模型的建立1.1 胜任素质模型的基本内容 1.2 胜任素质模型的建立步骤 1.3 胜任素质模型在人力资源管理中的应用 高层管理人员胜任素质模型2.1 总经办主任知识素质定义表 2.2 总经理助
价格： 10.00豆元 大小：535.0K页码：55页时间：2018-03-09浏览：1

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