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薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《员工薪资记录表.doc》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

薪酬评估

薪酬评估

包含:《基本薪资确定流程.doc》
内有文档：3

相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

doc 薪资协议书
薪资协议书薪资协议书——模板 甲方(企业)：乙方(员工)： 甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下： 聘期内甲方向乙方支付的年度工资总额为税前元人民币整，每月支付元人民币（(其中：基本工资 元
价格： 10.00豆元 大小：43.05K页码：56页时间：2019-01-28浏览：0
doc 薪资工具书
工具说明薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的部分，一般请咨询公司设计的话，成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案（有外企、股份制公司，也有集团性公司），其
价格： 10.00豆元 大小：1.17M页码：91页时间：2017-03-03浏览：0
doc 薪资奖金
薪资奖金薪资奖金 第一章 岗位评估 一、岗位评估的定义与沿革 (一)岗位评估的定义 岗位评估是20 世纪60 年代初工业化国家的工业工程专家提出的，它是一种技术性管理方法，是指通过对岗位系统进行考察、
价格： 10.00豆元 大小：286.5K页码：201页时间：2017-04-15浏览：0
doc 薪资工具书
工具说明薪资结构和薪资管理政策，是人力资源各模块中技术含量较高的部分，一般请咨询公司设计的话，成本在十万元甚至更高。本工具给出了五家知名公司薪酬方案含奖金方案（有外企、股份制公司，也有集团性公司），其
价格： 10.00豆元 大小：1.52M页码：92页时间：2017-05-26浏览：0
doc 薪资管理制度
[薪资管理制度]薪资管理制度1.目的规范公司工资管理，融洽劳资关系，激励员工士气，有利于调动全体员工的积极性，以配合公司经营管理和发展需要，特参照国家劳动法规和相关行业标准，制定本制度，薪资管理制度。
价格： 10.00豆元 大小：45.0K页码：41页时间：2018-06-10浏览：0
doc 薪资调查报告
薪资调查报告2014 薪酬调查报告(终) 2012 年度 薪酬调查报告 人力资源部 2014 四、不同行业的薪酬比较
价格： 10.00豆元 大小：49.56K页码：59页时间：2019-01-28浏览：0
doc 薪资调查报告
薪资调查报告2014 薪酬调查报告(终) 2012 年度 薪酬调查报告 人力资源部 2014 四、不同行业的薪酬比较
价格： 10.00豆元 大小：73.54K页码：97页时间：2019-03-15浏览：0
doc 薪资管理工具书
力资源管理知识的平台？你是否有很多时候感觉身单力薄？你是否想了解其他行业企业的人力资源状况？你是否正在招聘或者求职？……来吧，加入我们吧，北京人资——人力资源从业者的联盟，给自己找一个组织，给自己一个
价格： 10.00豆元 大小：85.0K页码：76页时间：2017-05-17浏览：0
doc 薪资协议书
薪资协议书
价格： 10.00豆元 大小：31.5K页码：11页时间：2017-04-09浏览：0
doc 完整性薪资系统设计
完整性薪资系统设计人力市场跟「钱」的市场是一样的，哪边有好处就往哪边跑。因此每家公司如何在人力市场当中，挑到「适合」自己公司的人才，就非常重要的。这里特别强调「适合」的原因，是因为不是找到全世界最好的
价格： 10.00豆元 大小：110.0K页码：59页时间：2018-06-29浏览：0

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