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保密、竞业合同管理

包含:《计算机维修保密协议.doc》
内有文档:7

保密合同涉及:员工保密、技术及业务合作保密、计算机维修保密、软件开发保密、商业合作单方保密、网站建设保密;竞业合同涉及:竞业禁止协议(特许经营类)、员工保密与竞业禁止协议。

技术及服务合同管理

包含:《国际计算机软件许可合同(英文).doc》
内有文档:17

主要包括:技术服务合同、技术开发合同、技术转让合同、技术进口合同、软件最终用户许可协议、商业计划书撰写委托合同、委托设计合同、短信平台服务合作协议等。

doc 计算机原理工作总结
2009—2010学年度第二学期《计算机原理》教学工作总结 2009~2010学年度第2 学期,我担任《计算机原理》这一门课程的教学。本人在教育教学上岗位上,爱岗敬业,严谨治教,热爱学生,努力做到把学
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doc [计算机]11第十节人力资源管的工作原理
11x[计算机]11 第十节 人力资源管理的工作原理

第十节 人力资源管理的工作原理
企业是一个组织,一个系统,是一个以人为主的经济实体.所以企业应该把人视为企业 最重要的资源, 通过激励, 调动和发挥员工的积极性和创造性, 引导员工去实现预定的目标. 人力资源管理的目的,就是如何发挥和应用好企业中最特殊的生产要素--人的作用. 人力资源管理的内容, 重点在于对企业员工在企业服务期间的全过程的开发, 即从员工 进入公司的招聘,培养到员工的激励.

一.人力资源管理的层次及职能划分 人力资源管理的层次及职能划分
1.人力资源管理的层次
现代企业的人力资源管理大致可分为三个层次:即策略规划,制度规划和作业执行.这 三个层次其实也代表了人力资源管理的不同发展阶段,可以体现出从传统的人事管理到现 代人力资源管理的过渡. 在作业执行阶段, 企业的人事管理的主要职能是制度的执行, 即按照国家劳动人事政策 和上级主管部门发布的劳动人事管理规定,制度对员工进行管理,人事部门基本上没有对 制度的制定调整权,难以根据实际情况对管理政策和制度进行及时调整.人事部门在企业 中的地位不突出,趋同于一般的行政管理职能. 制度规划阶段, 大致可以看作是人事管理向人力资源管理的过渡阶段. 处于这一阶段的 人事管理部门有一定的管理自主权,可以根据企业的<a name="page"></a>
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计算机合同电脑购销合同 日期:2010 甲方(购买方):地址: 电话: 签约地点:江西省景德镇市 乙方(供货方): 地址: 电话: 经甲、乙双方充分友好协商,就购买台式机电脑事项特订立本合同,由甲方向
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计算机表扬信表扬信建设银行服务 今天去永安建设银行《大榕树对面建设银行》办事这里的态度好好,从好几个地方可以表现出来第一个好的地方窗口多有专门取钱窗口,专门 vip 窗口还有专门填写表格窗口给大家节约
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计算机标语计算机教室标语 学好信息技术,培养信息素养。 打好扎实基础,养成良好习惯。 网络连接世界,信息沟通心灵。 遨游信息海洋,练就信息本领。 应用信息技术,描绘精彩人生。 生活离不开信息技术 练好
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doc 计算机总结
计算机总结欢迎来到招生考试网/工作总结栏目,本文为大家带来《计算机总结》,希望能帮助到你。 篇一:《计算机年终总结》 个人工作总结 回想近一年自己所做的一些工作,在这一年里我踏实工作 ,
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2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 74计算机设备采购合同 计算机设备采购合同(精选20 甲方:(买方)乙方:(卖方)---有限公司 根据《中华人民共和国合同法》及相关法律
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doc 计算机创业划书范文
计算机创业计划书范文计划书是党政机关、企事业单位、社会团体对今后一段时间的工作、活动作出预想和安排的一 种事务性文书。为避免工作的盲目性,必须前有计划、后有总结。下面是小编整理的计算机创业计划书范文,
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doc 计算机补充合同范本
计算机补充合同范本以下是为大家整理的《计算机补充合同范本》,希望大家能够喜欢!更多资源请搜索合同范文频道与你分享! 篇一:计算机补充合同范本 《合同补充协议》简洁标准版 《XXX 委托XXX 服务合同
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向豆丁求助:有没有计算机原理?

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