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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

领导力测评

领导力测评

包含:《MBTIH职业性格测试题目及测评方法.doc》
内有文档：9

相关工具表格：国际上通用的职业性格测评工具，如霍兰德职业兴趣测量工具、MBTI职业性格测试工具、卡特尔16种人格因素测评工具、基于领导力模型的360度测评工具（修正实用版）。

doc 薪酬设计题目剖析
薪酬设计题目剖析摘要:摘要：薪酬是人力资源治理的核心题目，对一个国家的宏观和微观经济都有重要。在当代，薪酬是关系员工亲身利益的大事，也是影响企业成功的关键因素之一。企业薪酬设计不当，会在很大程度上影响
价格： 7.80豆元 大小：13.0K页码：4页时间：2019-05-08浏览：1
doc 人力资源讲义 无领导小组讨论的题目设计
第二单元无领导小组讨论的题目设计【知识要求】 一、无领导小组讨论的原理 无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内
价格： 9.80豆元 大小：26.5K页码：8页时间：2018-11-13浏览：1
doc 人物形象设计策划书题目封面
人物形象设计策划书题目封面
价格： 10.00豆元 大小：18.0K页码：4页时间：2017-09-26浏览：0
docx 教学设计研讨交流材料题目
教学设计研讨交流材料题目教学设计研讨交流材料题目教学设计研讨交流材料题目
价格： 5.00豆元 大小：11.01K页码：2页时间：2023-11-25浏览：1
doc 助理人力师《计划设计》演习弥补题目1[最新]
助理人力师方案设计练习补充题目助理人力师《方案设计》练习补充题目 中国人力资源前沿网WWW. HR163. NE 上海社会科学院劳动关系研究中心第40 40页助理人力师方案设计练习补充题目规划（1）背
价格： 10.00豆元 大小：374.0K页码：44页时间：2014-11-01浏览：0
doc 面向对象设计C课程设计题目：个人所得税计算器
面向对象设计C#课程设计 题目： 个人所得税计算器 如题，面向对象设计C# 课程设计 个人所得税计算器1.选题的依据及意义：.本课程设计内容.研究面向对人生就像弈棋，一步失误，全盘皆输。 －－弗洛伊德
价格： 10.00豆元 大小：20.0K页码：3页时间：2016-06-12浏览：0
doc 汇报材料题目
汇报材料题目汇报材料标题 报告标题 黑体)姓名a，姓名b 要：在此用简洁、准确的语言，写出本文摘要，一般应说明要解决问题的目的、技术、方法和最终结论，而其重点是成果和结论。字数以150－200字为宜。
价格： 10.00豆元 大小：57.41K页码：82页时间：2019-01-28浏览：0
doc 汇报材料题目
汇报材料题目汇报材料标题 报告标题 黑体)姓名a，姓名b 要：在此用简洁、准确的语言，写出本文摘要，一般应说明要解决问题的目的、技术、方法和最终结论，而其重点是成果和结论。字数以150－200字为宜。
价格： 10.00豆元 大小：69.66K页码：103页时间：2019-03-15浏览：0
doc 述职报告题目
述职报告题目个人述职述职报告的标题 个人述职述职报告的标题，常见的写法有三种： 文种式标题，只写《个人述职报告》。 公文式标题，姓名+时限+事由+文种名称，如《19至 19试聘期述职报告》、《20年至
价格： 10.00豆元 大小：84.39K页码：103页时间：2019-03-31浏览：0
doc 年终总结会议题目
年终总结会议题目本文是（）策划频道为大家整理的《年终总结会议题目》，供大家学习参考。 篇一:年终总结会议题目 年终总结大会方案 年终总结大会方案 一、大会主题：2014 年工作总结以及2015 年公司
价格： 10.00豆元 大小：134.5K页码：94页时间：2018-12-02浏览：0

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