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利益相关者管理

项目利益相关者管理

包含:《部门间冲突协调表.doc》
内有文档：4

主要包括项目利益相关者管理。相关表格工具涉及内容：部门间冲突协调、虚拟团队冲突协调、虚拟团队意见来往记录表、项目员工沟通记录等。

人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
内有文档：7

本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

docx 企业跨文化冲突管理
企业跨文化冲突管理随着全球化进程的不断深入，企业面临着来自不同国家和地区的文化差异与冲突。这种跨文化冲突如果处理不当，可能会对企业的运营和发展带来严重影响。本文将探讨企业如何有效应对跨文化冲突，实现多
价格： 3.00豆元 大小：25.38K页码：38页时间：2023-11-01浏览：0
docx 跨文化企业文化冲突
跨文化企业文化冲突
价格： 10.00豆元 大小：69.69K页码：13页时间：2019-04-09浏览：1
doc 跨文化冲突的根源
2．造成文化冲突现象的原因探究造成中西文化冲突现象的原因多种多样，究其根本，就是因为中西双方有着不同的文化、不同的历史背景，必然带来人们思想、行为等多方面的差异，甚至是冲突，下面我们就来具体看一下有哪
价格： 10.00豆元 大小：29.5K页码：2页时间：2019-05-13浏览：4
doc 关于跨文化企业的文化冲突研究
Doc-01K9MH；本文是“管理或人力资源”中“企业文化”的的论文参考范文或相关资料文档。正文共5,878字，word格式文档。内容摘要：跨文化企业的企业文化特性，价值观多样性，经营方式与经营思想的冲突性，经营环境的复杂性，文化交融性，跨文化企业文化差异与冲突的具体表现，民族文化差异，权利距离，个人主义与集体主义，不确定性回避，男性化与女性化，长期取向，即儒家动力论，企业文化差异与冲突，显性文化的冲突，价值观的冲突，制度文化的冲突，经营思想与经营方式的冲突，人力资源方面的冲突，跨文化 企业 文化冲突的形成原因，民族中心主义，文化定型观念，沟通误会，非理性反应，文化冲突处理模式研究，解决跨文化企业文化冲突的对策，刘光明.企业文化[M].北京： 经济 管理出版社，2000，刘汉杰.合资企业的跨文化冲突现象及解决对策[J].企业活
价格： 9.80豆元 大小：31.5K页码：11页时间：2021-02-10浏览：1
doc 浅析跨文化沟通中的冲突及改善措施
浅析跨文化沟通中的冲突及改善措施1、相关定义 1.1、PAPR的定义及其分布 OFDM符号是由多个独立的经过调制的子载波信号叠加而成,如果这些信号 叠加时的相位一致,合成信号的瞬时功率就会远远大于信号
价格： 9.00豆元 大小：252.0K页码：170页时间：2017-09-24浏览：2
doc 文化冲突中的企业跨文化管理研究
文化冲突中的企业跨文化管理研究文档信息 主题： 关亍管理戒人力资源中的企业文化”的参考范文。 属性： Doc-01K8F8，doc 格式，正文2535 字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理论文、
价格： 6.80豆元 大小：21.5K页码：5页时间：2021-02-10浏览：0
doc 跨文化交际与中西文化冲突
跨文化交际与中西文化冲突　
价格： 10.00豆元 大小：39.5K页码：9页时间：2017-03-16浏览：0
doc 跨文化交际与中西文化冲突
跨文化交际与中西文化冲突
价格： 10.00豆元 大小：40.0K页码：3页时间：2017-07-04浏览：0
doc 跨文化企业的文化冲突研究
跨文化企业的文化冲突研究
价格： 10.00豆元 大小：36.0K页码：3页时间：2017-07-04浏览：0
doc 跨文化交际及中西文化冲突
跨文化交际及中西文化冲突
价格： 10.00豆元 大小：27.5K页码：6页时间：2017-07-22浏览：0

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