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如何成功实施人力资源管理系统在现代企业管理中，人力资源的重要性不断上升,人力资源管理已成为企业管理的核心部分,越来越多的企业都重视人力资源管理信息化问题，部分企业也将人力资源管理信息化建设列入公司战略
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HRM课程简介一、课程性质 HRM（人力资源管理学）课程是管理学门类中的一门核心课程，主要研究组织（organization）中和管理、开发员工（人）有关的的活动，旨在提升对人才管理和开发的科学化水平
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HRM大型设计性实验指导书一、适用对象（专业） 工商管理本科学生 二、实验目的与要求 实验环节的主要目的在于让学生充分利用课堂内课堂外时间来更深入理解人力资源管理（HRM）的重要性，对现代企业如何系统
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基于《劳动合同法》的国有建筑企业HRM对策研究 】单位代码: 分类号 级:公开北京工业大学工程硕士学位论文 论文报告提交日期学位授予日期 独创性声明本人声明所呈交的论文是我个人在导师指导下进行的研究工
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