搜索
我要上传豆丁书房

约有418篇，以下是第 1 - 10篇
doc 第二十三章  文书档案管理制度
为了加强公司的文件管理，特制定本规定。公司的文件，有打印必要时方予打印。内部传递的简单请示报告或其他不需打印的文件，一般不予打印。 公司发文，需由起草人定稿抄正，经有批准发文权的领导签字同意后方准打印
价格： 9.78豆元 大小：359.5K页码：45页时间：2009-06-24浏览：0
doc 2009 税法教材  第十五章  个人所得税...
第十五章个人所得税法 个人所得税法是指国家制定的用以调整个人所得税征收与缴纳之间权利及义务关系的法律规范。现行个人所得税的基本规范是1980 月l0日第五届全国人民代表大会第三次会议制定、根据l993
价格： 9.78豆元 大小：257.5K页码：52页时间：2009-09-26浏览：0
doc 有限责任公司章程样本( 仅供参考) ( 一)
本《有限责任公司章程》是为方便股东制定企业章程而拟制的章程示范样本，不作为有限责任公司登记的依据。股东应按照《中华人民共和国公司法》和国家有关法律、行政法规的规定，结合本企业的实际情况制定本企业的章程
价格： 9.78豆元 大小：87.5K页码：27页时间：2009-06-13浏览：0
doc 某钢铁公司管理全套 -  人力资源管理咨询方案
北京深蓝世纪管理咨询有限公司2002 11五、人力资源管理的基本内容......................................................... 12 六、北兴公
价格： 9.78豆元 大小：616.0K页码：76页时间：2009-04-25浏览：0
doc 2009 税法教材  第十四章  企业所得税...
第十四章企业所得税法 企业所得税法是指国家制定的用以调整企业所得税征收与缴纳之间权利及义务关系的法律规范。现行企业所得税法的基本规范，是2007 月16日第十届全国人民代表大会第五次全体会议通过的《中
价格： 9.78豆元 大小：104.5K页码：24页时间：2009-09-26浏览：0
doc 第三章  人力资源管理与企业效益的关系
人力资源管理与企业效益之间的关系不是来自抽象的理论概括，而来自企业里每个人实实在在活动的结果，即来自企业员工个人的具体工作以及它们相互之间结成的关系。个人活动的结果取决于个人与工作的配合以及它们所依存
价格： 免费 大小：246.5K页码：32页时间：2009-03-05浏览：0
doc 英文求职信：Letters nbsp;of nbsp;Applying nbsp;for nbsp
英文求职信：Letters of Applying for .Ucq169 dearsir madam:your advertisement www.51job.
价格： 10.00豆元 大小：15.25K页码：11页时间：2019-02-24浏览：0
doc 供应商调查表 空白
企业名称法人代表 通信地址 企业性质 电话号码 职工总人数 邮政编码 传真号码 生产工人人数 占地面积 建筑面积 生产面积 辅助面积 固定资产原值 固定资产净值 流动资金原值 自存流动资金 近三年生产
价格： 免费 大小：82.0K页码：4页时间：2009-07-08浏览：0
doc 人力资源管理 复习笔记
第1章绪论　　世界上的资源可分为四大类：人力资源、自然资源、资本资源和信息资源　　（一）人力资源必须从其内涵和特性两方面去分析。　　从内涵上看：人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动和体力
价格： 免费 大小：89.5K页码：16页时间：2009-03-25浏览：0
doc 理化检验员 岗位说明书
岗位说明书编号：036 No.CH-WI-06-01A 职务概况 岗位名称 理化检验员 所属部门 品质管理部 定编人数 直接上级理化室主任 职务编号 036 薪资等级 直接下属 工作概述按照规定做好零
价格： 免费 大小：64.0K页码：2页时间：2009-04-25浏览：1

向豆丁求助：有没有nbsp?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券