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约有95篇，以下是第 1 - 10篇
doc 管理学原理解读
第一章管理的含义： 管理是指为了实现组织的共同目标，对组织要素及其组合和组织系统的运行进行决策，计划，组织，领导和控制等全部工作的总和。 管理是科学性和艺术性的统一： 1. 管理的科学性是指管理者自觉
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doc 工作分析原理资料
第一章工作分析原理 第一节 工作分析是什么 第二节工作分析有什么用 第三节工作分析的流程 第四节工作分析的应用 第二章工作分析的方法 第一节 工作分析有哪些方法 10第二节 工作分析表的填写 11第三
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doc 2019现代管理原理
一、单项选择（每小题2分，共30 题目1还未回答 满分2.00 标记题目 下列各选项中，（）属于管理的对象。 选择一项： a. 组织中的人 b. 组织资源和组织目标 c. 组织目标和组织活动 d. 组
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doc 市场营销学原理
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:2 内容: 企业利用消费者具有仰慕品牌商品或名店声望所产生的某种心理，对质量不易鉴别的商品定价最适宜用（）法 A、尾数定价 B、招
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doc 马原原理的方法论意义总结
（一）、唯物论（三观两原理一方法论）10个原理 1、三观：物质观、意识观和实践观 物质观： 时空的绝对性和相对性的辩证关系原理（并列，相互依存）。时间和空间作为运动着的物质的存在形式，既有绝对性，又有
价格： 11.00豆元 大小：129.5K页码：20页时间：2013-11-19浏览：0
doc 原理总结
原理总结
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doc 农药标签二维码管理规定
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docx 门铃码管理制度
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doc 陕西秦码软件人力资源管理系统
人力资源是社会发展的基础。在成熟的市场经济国家，人力资源作为知识经济的最基本要素，在经济发展中的价值日渐体现出来。
本文根据陕西秦码西工大软件股份有限公司的人力资源管理的迫切需要来开发一个人力资源管理系统，由此利用现代化的信息手段提高人力资源管理效率。
本论文说明实现“秦码人力资源管理系统”软件项目在技术方面的可行性，评述为了达到开发目标而可能选择的各种方案，说明并论证所选定的方案。
针对秦码人力资源管理系统，本论文主要采用J2EE、JSP、Struts、JBPM、hibernate等软件或技术来完成此项目的开发，开发平台为Eclipse。
此人力资源管理系统软件将应用于陕西秦码西工大软件股份有限公司内部人力资源的自动化管理，主要包括：薪金管理分系统，福利管理分系统，职员管理分系统，考勤管理分系统，招聘管理分系统及系统管理分系统。本论文将主要就薪金管理分系统和福利管理分系统进行深入研究。
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doc 质量成本原理：原理、实施和应用
质量成本原理：原理、实施和应用质量成本原理 ——原理、实施和应用 (美)美国质量协会质量成本委员会Jack Campanella 编著 译者的话《质量成本原理——原理、实施和应用》(原书第3 版)集美
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