包含:《EVA(经济附加值).doc》
内有文档：8
常用战略评价工具包括：EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。
包含:《生产(产量)预算表.docx》
内有文档：9
本工具包共包括9个模板，涉及销售收入、生产成本、直接材料及辅助材料、直接人工、现金收支、项目支出等各方面预算。9个模板均已内嵌公式，您输入基本数据后即可自动生成预算结果，非常方便实用。
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高绩效考核(平衡记分卡)
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高绩效考核(平衡记分卡)(8),Ч,8,8Ч,(8,？？,◆
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价格：
10.00豆元
大小：4.75M页码：60页时间：2012-04-16浏览：1
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比高集团：二零一七——二零一八年报
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BINGOGROUP HOLDINGS LIMITED(Incorporated CaymanIslands limitedliability)Stock Code 股份代號: 8220( 於開曼群島
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9.32豆元
大小：1.24M页码：158页时间：2018-07-05浏览：1
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高绩效考核(平衡记分卡)
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高绩效考核(平衡记分卡)
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价格：
10.00豆元
大小：4.96M页码：60页时间：2012-01-02浏览：0
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高绩效考核(平衡记分卡)(PDF59页)
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高绩效考核(平衡记分卡)(PDF 59页)
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价格：
10.00豆元
大小：4.87M页码：59页时间：2012-01-02浏览：0
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高绩效考核(平衡记分卡)(PDF59页)
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高绩效考核(平衡记分卡)(PDF 59页)PDF,pdf,8PDF
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价格：
10.00豆元
大小：4.78M页码：59页时间：2012-02-02浏览：0
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ofo创始人戴威发全员信：为欠着的每一分钱负责
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连日来，共享单车ofo一直深陷押金难退的风波中。ofo 线上排队退款用户数已超1000 万，该公司预计要准备十亿元资金才能应付目前的危机。 19 日，戴威发布全员信称，由于从去年底到今年初没能够对外部
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5.88豆元
大小：135.0K页码：4页时间：2018-12-20浏览：0
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企业永续经营新指标-高绩效管理制度(平衡记分卡)
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企业永续经营新指标 - 高绩效管理制度(平衡记分卡)
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10.00豆元
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宝洁：五力模型分析(P&G_5forcemodel&financialanalysis)
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GambleEquity Valuation 2007Raider Investments Group Brian Hooper Tyler Yenzer Nathan Yosten Dustin B
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4.00豆元
大小：700.65K页码：141页时间：2010-07-27浏览：0
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附件4：阿那亚微信群介绍20160622(2)
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阿那亚微信群介绍2016年6月22日我们真的走得很快、很成功了吗？阿那亚社群群规主旨•“有一种生活叫阿那亚（1群）”、“有一种生活叫阿那亚（2群）”、“有一种生活叫阿那亚（3群）为阿那亚业主群”，仅限
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10.00豆元
大小：334.67K页码：32页时间：2019-02-15浏览：0
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高绩效考核(平衡记分卡)(PDF59页)
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高绩效考核(平衡记分卡)(PDF 59页)PDF,pdf,(PDF,59)
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10.00豆元
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向豆丁求助：有没有一比一高仿(CARTIER)卡地亚多少钱〔微信：17188884373〕?
