首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
184
篇,以下是第
1 - 10
篇
一般员工绩效考核
一般员工绩效考核
包含:《一般员工绩效考核表模板(以销售
人
员
为
例,基于素质模型、KPI、平衡计分卡、MBO.docx》
内有文档:6
相关工具表格:一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。
pdf
美国大选背后,最能
为
竞选撑腰的究竟是些
什么
人
?
美国大选背后,最能为竞选撑腰的究竟是些什么人?美国大选背后,最能为竞选撑腰的究竟是些什么人?在一个正被年轻人、女人、黑人和棕色人种选民所改造的国家里,他们绝大多数是白人、富人、中老年人和男人。在一个广
价格: 10.00豆元
大小:988.26K
页码:7页
时间:2017-10-16
浏览:0
pdf
“以
人为
本”的
人
力资源管理新探
Y768994学校编号:!Q兰2垒福建师范大学硕士学位论文“以人为本”的人力资源管理新探Newdiscussiononthepeople-orientedhumanresourcemanagement
价格: 10.00豆元
大小:1.85M
页码:54页
时间:2012-09-22
浏览:0
pdf
中小企业以
人为
本激励问题研究——以a企业
为
研究对象
目录摘要……………………...………….………………………………………………………………………I ABSTRACT………………………..…………………………..……………………......…………….
价格: 10.00豆元
大小:2.48M
页码:60页
时间:2018-07-03
浏览:0
pdf
人为
本第六期-佐佑顾问
电话:86-10-65812961/2/3传真:86-10-65811117 网址: 佐佑人力资源顾问有限公司 电邮:beijing@zuoyou.com Z
价格: 10.00豆元
大小:631.89K
页码:70页
时间:2017-08-09
浏览:2
pdf
以
人为
本理念在
人
力资源管理中的作用
(1965—),男,山东淄博人,中国石油化工股份有限公司齐鲁分公司腈纶厂经济师,主要从事企业人力资源管理研究。第 26卷第 4期2010年 7月(社会科学版)Journal ShandongUnive
价格: 6.00豆元
大小:227.02K
页码:3页
时间:2010-12-03
浏览:0
pdf
什么
是重度抑郁21亿
人
重度抑郁出品什么是重度抑郁?重度抑郁患者通常会感到:非典型忧郁症的特征是:*任一+4/9至少持续两周。抑郁* 精神变化 睡眠不佳 对有趣的活动 失去兴趣* 罪恶感或无助 活力减少 难以集中注意力 口味
价格: 10.00豆元
大小:875.68K
页码:5页
时间:2018-12-15
浏览:0
pdf
那些创业失败的
人
是因
为什么
?
那些创业失败的人是因为什么?马云说,100个创业者只有1 个能成功。作为成功的百分之一,他自己也曾犯下一系列错误:创业初期盲目追求高大上,将公司总部搬到美国,发现水土不服又重新迁回杭州;成长期扩张过快
价格: 4.00豆元
大小:646.94K
页码:22页
时间:2017-11-13
浏览:0
pdf
以
人为
本的员工发展
员工是我们最宝贵的财富。我们将促进员工的全面发展作为公司的重要发展目标之一,保障员工权益,促进身心健康,搭建成长平台,推进本地用工,加强海外安保,努力创造包容、平等、互信、协作的工作环境,实现公司价值
价格: 10.00豆元
大小:2.89M
页码:10页
时间:2018-04-12
浏览:0
pdf
新型城镇化建设中以
人为
核心的制度运作研究
全日制硕士学位论文申请人姓名: 指导教师:陈海龙 学位类别: 法学硕士 专业名称: 马克思主义基本原理 研究方向: 马克思主义与中国经济建设研究 河南理工大学马克思主义学院 一五年六月新型城镇化建设中
价格: 10.00豆元
大小:1.82M
页码:70页
时间:2018-05-29
浏览:1
pdf
人
岗匹配与工作绩效的关系研究——以工作满意度
为
中介变量
IVABSTRACT recentyears, China government has taken internationalvariable pattern under deepeningecon
价格: 15.00豆元
大小:2.65M
页码:68页
时间:2019-02-19
浏览:0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
向豆丁求助:有没有
人为什么
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券