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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
内有文档：4

帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

培训组织、职责及管理

培训组织机构、职责及管理体系

包含:《培训组织机构、职责及管理体系.doc》
内有文档：6

培训管理体系（员工培训管理工作的指导方针、实施办法以及相应的管理程序和规定）

pdf 基于组织学习的组织认同对组织绩效的影响研究
４．本文的主要创新在于将组织认同与组织学习进行融合性研究，并提出了符中国本土企业的研究量表。本研究拓展了组织认同和组织学习的研究领域，同 也丰富了相应的研究成果，也为企业管理实践构建了相应的分析模型，
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：54页时间：2018-09-14浏览：0
pdf 人力资源管理系统与组织绩效：组织学习的影响研究
人力资源管理系统与组织绩效：组织学习的影响研究影响,组织,与,组织学习,研究,组织绩效,和组织学习,组织的绩效
价格： 5.00豆元 大小：7.61M页码：188页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 学习型组织的管理沟通研究
山东大学硕士学位论文！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！＝！！！＝！＝众所周知，传统的科层组织之所以机械、僵化、失灵，很重要的原因在于它拥有庞大的中层。改
价格： 10.00豆元 大小：1.29M页码：42页时间：2018-09-24浏览：0
pdf 学习型组织人力资源管理的研究
中国海洋大学硕士学位论文学习型组织人力资源管理的研究姓名：李慧晶申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：苏慧文20080601独创声明本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作及取得的
价格： 19.80豆元 大小：2.56M页码：54页时间：2010-08-23浏览：0
pdf 中小企业学习代理机制与组织学习绩效关系研究
浙江大学硕士学位论文中小企业学习代理机制与组织学习绩效关系研究习重要的两极，个体学习必须能进入组织记忆才能成为组织的学习，而组织记忆反过来又会指导着个体学习。连接着个体学习和组织记忆的桥梁就是学习代理
价格： 10.00豆元 大小：2.66M页码：75页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 基于文化视角的企业组织变革研究
２．１．３组织变革的延伸……………………………………………………………９２．１．４组织变革动力和阻力……………………………………………………ｌｏ ２．１．５组织变革对文化的促进作用和依赖性………………
价格： 10.00豆元 大小：2.53M页码：56页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 一个非营利组织的学习文化外文文献
ONENON-PROFIT ORGANIZATION AlisonHill thesissubmitted EducationQueen’s University Kingston, Ontario,
价格： 10.00豆元 大小：3.27M页码：168页时间：2017-10-18浏览：0
pdf 寿险公司营销团队组织学习与绩效关系研究
寿险公司营销团队组织学习与绩效关系研究
价格： 10.00豆元 大小：1.64M页码：67页时间：2017-01-04浏览：0
pdf 中小企业建立学习型组织的人力资源管理研究
兰！哩：至丝关于学位论文使用授权的声明本人同意学校保留或向国家有关部门或机构送交论文的印刷件和电子版，允许论文被查阅和借阅；本人授权山东大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以
价格： 10.00豆元 大小：6.56M页码：76页时间：2015-05-05浏览：2
pdf 基于学习型组织的人力资源管理培训研究
发展是人类社会永恒的主题，在当今科学技术高度发达的信息时代，社会的进步和经济的发展越来越取决于现代科学技术、文化知识的发展水平。但归根结底，取决于现代知识、科学技术的发明创造者及其物质载体——人。人力
价格： 4.00豆元 大小：241.1K页码：56页时间：2010-10-01浏览：0

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