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高层管理人员绩效考核
高层管理人员绩效考核
包含:《综合
类
绩效考核表模板(中层管理者,基于素质模
型
、KPI、平衡计分
卡
、MBO).docx》
内有文档:20
相关工具表格:管理层绩效考核表、中高层管理者述职报告表、领导力核心素质模型库、员工提升预审考核表等。
pdf
平衡记分
卡
在不同
类型
团队绩效评定中的应用
收稿日期:2004-04 -16 基金项目:国家自然科学基金资助项目(70371023) 作者简介:郭娟(1982 ),女,安徽人,中国科学技术大学商学院硕士研究生,研究方向:企业管理""""""""
价格: 8.00豆元
大小:225.19K
页码:7页
时间:2015-01-24
浏览:0
pdf
各
类型
员工绩效考核表
各类型员工绩效考核表
价格: 4.00豆元
大小:135.02K
页码:7页
时间:2011-08-06
浏览:0
pdf
企业文化的
类型
企业文化的类型关于企业文化的类型,国内外一些权威性著作,有不同的归类。在此,本文列出一些典型的分法,供 企业文化师 们参考:美国学者迪尔 肯尼迪在《企业文化 ―现代的企业精神支柱》一书中,根据企业生产
价格: 10.00豆元
大小:10.14K
页码:2页
时间:2018-08-01
浏览:0
pdf
不同政策
类型
对中小企业绩效的影响研究
也列举了我国学者在企业生命周期领域研究的代表性成果。通过结合中外学者的结论,作者认为企业生命周期大致都遵循相同的发展规律,即初创期、成长期、成熟期和蜕变期四 个阶段。作者认为,任何企业,无论其规模、行
价格: 10.00豆元
大小:4.63M
页码:72页
时间:2018-09-14
浏览:0
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知识
型
员工气质
类型
与员工满意度关系研究
7_.翼鍪7j-麓_t叠。、’。努。j蚤。jj_j‰1『’:、ijt^,。j#j,。,? 黪中文摘要知识经济的发展,使得人力资本在经济发展中的地位得以提高,员工己成了企业的中心,员工创造性和积极性的发
价格: 19.80豆元
大小:2.02M
页码:58页
时间:2010-08-25
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运营概述及运营
类型
同济学经济与管理学院Outline 运营管理视角如何看企业?管理知识与能力的需求 技术人员?为什么? 概念技能;v 认识自己 v 认识他人 v 认识企业 v 认识环境 v 认识趋势 公司管理的系统框架
价格: 10.00豆元
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页码:33页
时间:2017-08-10
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公司
类型
(终端客
附件:普华永道就问询函所做回复的专项意见问题一: 草案披露,标的资产报告期内前五大客户存在较大波动,集中度较低,且部分客户成立时间较短。请补充披露:(1) 前五大客户主要从事的业务领域、具体成立时间、
价格: 9.90豆元
大小:1.83M
页码:45页
时间:2017-07-26
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教室管理制度多种
类型
教室管理制度多种类型教室管理制度多种类型教室管理制度多种类型
价格: 10.00豆元
大小:17.89K
页码:13页
时间:2018-06-27
浏览:3
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家电企业战略转
型
类型
研究
家电企业战略转型类型研究
价格: 10.00豆元
大小:3.23M
页码:67页
时间:2017-01-13
浏览:0
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员工福利的
类型
员工福利的类型员工福利的类型员工福利的类型
价格: 免费
大小:343.21K
页码:2页
时间:2017-01-19
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