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招聘渠道评估

公司招聘渠道比较评估分析

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离职管理

离职管理

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pdf 生产型团队和研发型团队人力资源管理之比较研究
山东大学硕士学位论文生产型团队和研发型团队人力资源管理之比较研究姓名：周东斌申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：王益明20040407原创性声明本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师的指导
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pdf 控制型与承诺型人力资源管理模式的比较——以华为和摩托罗拉为例
首都经济贸易大学硕士学位论文控制型与承诺型人力资源管理模式的比较 1.1研究背景及问题的提出 1957 年，美国心理学家道格拉斯.麦格雷戈关于人性提出了经典的X 理论和Y 理论。同时，麦格雷戈发现，管
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pdf 中美日人力资源管理模式的比较和启示
C931.3　　　　[文献标识码 ]A　　　　[文章编号 100326067(2009) 0320234202　　人是一切活动的主体,是众多资源中最重要、最宝贵的资源。在经济全球化的今天,随着组织的日
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pdf 基于雇员和雇主视角的人力资源管理伦理问题比较研究
声明本学位论文是我在导师的指导下取得的研究成果，尽我所知，在本学位论文中，除了加以标注和致谢的部分外，不包含其他人已经发表或公布 过的研究成果，也不包含我为获得任何教育机构的学位或学历而使用过的 材料
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pdf 中国和比利时网球俱乐部运营与管理的比较研究——以杭州和西佛兰德...
分类号：单位代码： 10346密级： 学号： 2015111005002硕士学位论文（学术学位）中文论文题目：中国和比利时网球俱乐部运营与管理的比较研究——以杭州和西佛兰德为例英文论文题目：A Com
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pdf 南雅公司和新五丰公司人力资源管理影响因素比较的研究
工商管理硕士学位论文附表索弓表１．１南雅公司股权结构和股权变更情况………………………………………～７表１．２南雅公司按用工形式划分的各类人员比例………………………………‘８表１．３南雅公司按职位划分的
价格： 10.00豆元 大小：2.24M页码：55页时间：2017-09-03浏览：2
pdf 控制型与承诺型人力资源管理模式的比较——以华为和摩托罗拉为例
本人郑重声明：今所呈交的《控制型与承诺型人力资源管理模式的比较——以华为和摩托罗拉为例》论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的科研成果。尽我所知，文中除了特别加以标注和致谢的地方外，论文中不包
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pdf 美日企业人力资源管理比较分析
美日企业人力资源管理比较分析
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pdf 【精品】中美国防预算管理制度的比较研究
００２６１ ８９． 南开大学学位论文版权使用授权书 本人完全了解南开大学关于收集、保存、使用学位论文的规定， 同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版 本；学校有权保存学位论文的印刷
价格： 4.99豆元 大小：9.15M页码：197页时间：2013-01-13浏览：0
pdf 美日企业人力资源管理比较分析
无论在理论还是在实践上，企业人力资源管理，主要有东方和西方两种模式，东方以日本为主，西方以美国为主。本篇论文在概括、归纳人力资源管理有关理论的基础上，对有代表性的美国和日本企业人力资源管理的特征分别进
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