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人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理——基于高新技术企业的...
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人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理__基于高新技术企业的...
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人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理基于高新技术企业的实证研究田立法天津商业大学经济学院天津!天津商业大学管理创新与评价研究中心天津!摘!要 %中图分类号!!!文献标识码收稿日期修订日期基金项目
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高新技术企业员工满意度复杂性管理研究
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高新技术企业员工满意度复杂性管理研究研究,管理,复杂,管理员工,员工满意度,高新技术,探索性研究,管理研究,员工管理
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人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理——基于高新技术企业的...
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人力资源管理系统影响企业绩效的复杂性机理——基于高新技术企业的实证研究
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基于供应链复杂性的合作伙伴协同管理研究
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哈尔滨Ｔ程大学硕十学位论文ｊｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉｉ＂ｉｉｉｉｉｉｉｉｉ宣ｉｉｉｉｉｉｉｉ‘综上所述，应用复杂系统理论来
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轿车行业实施bto生产方式的复杂性分析
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著的成绩。而作为世界上消费量和生产量都非常巨大的轿车产业（普华永道审计事务所和埃森市场调查咨询公司的调查报告认为中国06 年的轿车产量将达到 540 万辆，比05 年增长近四分之一。到2014 年，全
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盟主式移动广告联盟运行机理研究
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哈尔滨理工大学管理学硕士学位论文３．１．３联盟成员核，心功能合理性分析……………………………………．１５ ３．２盟主式联盟成员内部的反应循环………………………………………１７ ３．２．１广告代理商内部
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如何管理全渠道零售的复杂性
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如何管理全渠道零售的复杂性
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基于人性质态复杂性分析的企业人力资源管理对策研究
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基于人性质态复杂性分析的企业人力资源管理对策研究摘要对人性的探讨是管理学的研究的基础。关于人性与管理的研究由来己久， 其重要性也是不言而喻。改革开放后，国家制定的独生子女政策、义务教育政策、 高等院校
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连锁企业的成长机理——理论与实证研究
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河北经贸大学硕士学位论文4接经营。 Ox 的开创性研究引起不同领域研究者的浓厚兴趣，特许加盟研究受到包括管理学、法学、经济学、市场营销学与财务管理学在内的多门学科的关注。Comb ）把相关研究结果分为
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