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包含:《技术研发部门职位.doc》

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技术研发部门岗位职责说明书主要涉及职位：技术研发部经理、研发主管、技术支持主管、技术支持人员、研发人员等

包含:《技术创新管理.doc》

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本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

pdf 教练技术实用讲义大全: 教练技术理论课程CP-1-12017/4/26 没有优秀人才2017/4/26 教练技术发挥创意思维2017/4/26 教练技术第一部分教练基础 Coach教练 Coachee被教练者 Coach; 价格： 6.00豆元大小：1.27M页码：71页时间：2017-04-26浏览：0

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pdf 网络实用技术基础第3章网间互联技术: 网络实用技术基础第3章网间互联技术; 价格： 10.00豆元大小：7.68M页码：44页时间：2019-06-06浏览：1

pdf 网络实用技术基础第2章局域网组网技术: 网络实用技术基础第2章局域网组网技术; 价格： 10.00豆元大小：4.82M页码：37页时间：2019-06-06浏览：0

pdf XX大型集团公司2011～2015年人力资源规划之：力资源需求预测【一份相...: 主要内容：
一、形势及供需影响因素分析 1
（一）形式分析 1
1、外部人才政策环境 1
2、内部发展环境 2
3、“1521”战略目标 3
4、公司本部业务发展规划 4
（1）原油开发规划 4
（2）天然气开发规划 5
5、指挥部发展规划 6
6、塔西南公司业务发展规划 6
7、塔石化业务规划 7
（二）人力资源供需影响因素分析 8
1、影响需求的主要因素分析 8
（1）业务增长 8
（2）生产组织方式 8
（3）组织结构与管理体制的调整 9
（4）员工流失 9
（5）塔西南和指挥部的重组改制 9
（6）油气田的平均产能规模及装置自动化程度 10
2、影响供给的主要因素分析 10
（1）内部因素 10
（2）外部因素 10
二、2015年人力资源总量目标预测 12
（一）历史员工队伍总量 12
（二）公司本部人力资源需要求预测 12
1、增量需求预测法 13
（1）原油开发人力资源增量需求预测 13
（2）天然气开发人力资源增量需求预测 15
（3）其他人力资源增量需求预测 18
（4）2015年公司本部人力资源总量目标 19
2、总量相关分析法 20
（1）; 价格： 8.40豆元大小：519.2K页码：58页时间：2011-01-28浏览：0

pdf 人力资源管理技术-【实用人力资源管理】: 人力资源管理技术-【实用人力资源管理】; 价格： 8.97豆元大小：874.19K页码：14页时间：2011-10-04浏览：0

pdf 人际交往实用技术【精品专业资料】 .pdf: 人际交往实用技术【精品专业资料】 .pdf资料,实用,技术,pdf,【精品,人际关系,PDF,专业资料,实用技术,【PDF; 价格： 10.00豆元大小：486.98K页码：18页时间：2017-04-26浏览：0

pdf 管理实用表格: 表附件1会议时间会议地点主持人参加人员及人数会议名称（主题）记录人主要决议及跟进序号决议事项完成日期跟进部门负责人实施方法注意事项评价附件表附件2日发文部门行文传达人附件申请部门; 价格： 10.00豆元大小：1.04M页码：76页时间：2018-07-14浏览：0

pdf flowjo 中文实用手册: IFlowJo中文实用手册杭州艾米绿生物科技有限公司 support@flowjochina.com 400-680-5527 FlowJo中文实用手册（软件版本：FlowJo7.6.5 2012/; 价格： 10.00豆元大小：3.78M页码：56页时间：2018-11-21浏览：0