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包含:《薪酬评估.doc》

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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

包含:《薪酬工具表格.doc》

内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

pdf 应付职工薪酬: 一、应付职工薪酬的内容（一）内容1、短期薪酬 2、离职后福利 3、辞退福利 4、其他长期职工福利1、短期薪酬具体包括——职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会; 价格： 10.00豆元大小：214.6K页码：45页时间：2018-05-26浏览：0

pdf 审计实务--应付职工薪酬: 审计实务--应付职工薪酬; 价格： 10.00豆元大小：698.62K页码：11页时间：2019-04-13浏览：2

pdf 浅析新旧会计准则应付职工薪酬差异: 浅析新旧会计准则应付职工薪酬差异浅析新旧会计准则应付职工薪酬差异浅析新旧会计准则应付职工薪酬差异; 价格： 2.48豆元大小：2.05M页码：3页时间：2017-06-27浏览：0

pdf 第三节应付职工薪酬（二）非货币性职工薪酬1.企介绍: 第三节应付职工薪酬（二）非货币性职工薪酬1.企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工：分摊工资借：生产成本、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬-非货币性福利确认收入借：应付职工薪酬-非货币性福利贷：; 价格： 10.00豆元大小：183.38K页码：6页时间：2017-06-28浏览：0

pdf 【薪酬管理】金融机构薪酬制度（农商行等）: 则...................................................................................................; 价格： 6.00豆元大小：500.69K页码：28页时间：2017-12-28浏览：0

pdf XX集团公司人力资源管理制度汇编（全套）【包括招聘、培训、薪酬、绩效...: 主要内容：
第一部分 BD招聘制度 3
第一章招聘需求 3
第二章招聘政策 3
第三章招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章总则 10
第二章职前教育管理办法 17
第三章岗位技能培训管理办法 21
第四章外派培训管理办法 24
第五章员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章总则 33
第二章薪酬结构 33
第三章年薪制 36
第四章非生产经营人员的工资制度 37
第五章项目部人员工资制度 38
第六章设计部人员工资制度 39
第七章外聘人员工资制度 40
第八章其他 41
第九章附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章总则 44
第二章考核体系的组织结构 45
第三章考核方法 46
第四章季度考核 50
第五章年度考核 52
第六章申诉及其处理 53
第七章附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章非生产经营部门的考核 58
第二章项目部的考核 71
第三章设计部的考核 102
第四章附件部分 128; 价格： 10.00豆元大小：686.43K页码：139页时间：2011-03-08浏览：2

pdf 应付职工薪酬及涉税处理: 应付职工薪酬及涉税处理应付职工薪酬及涉税处理应付职工薪酬及涉税处理; 价格： 10.00豆元大小：2.45M页码：23页时间：2018-06-04浏览：0

pdf 浅析应付职工薪酬与个人所得税的关系: 浅析应付职工薪酬与个人所得税的关系; 价格： 10.00豆元大小：167.94K页码：2页时间：2015-05-11浏览：0