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包含:《员工激励、奖惩、纪律管理.doc》

内有文档：11

相关工具表格：员工奖惩制度、纪律管理规定、奖惩审批表、奖惩通知、奖惩告知书示例、奖惩记录表、处罚执行步骤等相关制度和常用工具表格。

包含:《制度、规范与流程.doc》

内有文档：3

本工具包内容为绩效考核必备的管理制度与流程。

pdf 论坛二、股权激励计划相关的中国个人所得税事宜: 股权激励计划相关的中国个人所得税事宜时间：2010 14:00-15:30主持人：张雪梅搜狐新媒体信息技术有限公司人力资源及行政高级总监，HRA 理事嘉宾：王欢德勤华永会计师事务所人力资源全球服; 价格： 4.00豆元大小：1.17M页码：47页时间：2011-06-08浏览：0

pdf 波士顿咨询BCG:新时代、新格局下的社会办医致胜之道: 中国社会办医亟待转型，实现“量变”到“质变”的突破

新的力量正在改变着医疗服务行业，社会办医在政策、资本、支付、人才以及技术五大方面趋势的影响下进入新时代、新格局，亟待实现“量变”到“质变”的飞跃。波士顿咨询公司（BCG）总结了未来中国医疗服务业六大致胜战略，并针对社会资本投资医疗机构提出建议。

北京，2018年1月25日——波士顿咨询公司（BCG）于今日发布最新报告《新时代、新格局下的社会办医致胜之道》，总结社会办医面临的新时代主要趋势和新格局关键演变，提出社会办医疗机构的六大致胜战略，并为投资者揭示社会资本通过不同路径进入医院业务的关键考虑因素。

报告撰稿人之一，BCG 合伙人兼董事总经理夏小燕女士表示：“目前社会办医在医院总数上已经超过半壁江山，但业务指标例如患者数仅占16%。下一阶段社会办医院的增长，更需要‘质’的突破，即需要有质量的增长。各个方面的发展趋势都在持续深远地影响社会办医的发展，我们相信中国社会办医疗将迎来一个新时代，未来十年社会办医的整体面貌将发生重大的改善。”; 价格： 11.00豆元大小：3.46M页码：26页时间：2018-01-25浏览：0

pdf 2018年中国新零售市场研究报告-概念、模式与案例-亿欧-20181-95页...: 2018年中国新零售市场研究报告——概念、模式与案例亿欧智库/intelligenceCopyrightsreserved Yiouintelligence, Jan. 20; 价格： 10.00豆元大小：5.84M页码：95页时间：2018-10-24浏览：0

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pdf 人力资源分论坛:民族文化、组织文化与人力资源管理-就业、民生与可...: 2010年6月12日 ... 石伟，中国人民大学劳动人事学院人力资源系主任、教授. 14:00-14:45 彭剑锋, 中国人民大学劳动人事学院教授. 演讲题目：“企业文化与人力资源管理” ...; 价格： 5.10豆元大小：243.61K页码：3页时间：2010-12-23浏览：0

pdf 力盛赛车2018年年度报告: 上海力盛赛车文化股份有限公司2018年年度报告全文1上海力盛赛车文化股份有限公司2018 年年度报告2019 年03 月上海力盛赛车文化股份有限公司2018 年年度报告全文2第一节重要提示、目录和释; 价格： 9.32豆元大小：1.29M页码：167页时间：2019-03-28浏览：0

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pdf 交通运输学院全日制研究生延期、退学、转导师管理规定: 交通运输学院全日制研究生延期、退学、转导师管理规定根据《普通高等学校学生管理规定》以及《北京交通大学研究生学籍管理规定》的有关精神，制定本管理规定。第一章延期第一条研究生应在学校规定的修业年限; 价格： 10.00豆元大小：78.62K页码：2页时间：2018-08-28浏览：0

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