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C
168
【
中华文库
】
奥迪人力资源管理
C168【中华文库】奥迪人力资源管理C168【中华文库】奥迪人力资源管理C168【中华文库】奥迪人力资源管理
价格: 6.60豆元
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页码:66页
时间:2012-01-07
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【
有用
】
1
2年培训计划十二培训计
【有用】12年培训计划精品培训讲义资料
价格: 6.00豆元
大小:160.99K
页码:8页
时间:2017-04-19
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市场上的护眼台灯真的
有用吗
市场上的护眼台灯真的有用吗
价格: 10.00豆元
大小:176.72K
页码:6页
时间:2018-10-18
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读技校
有用吗
?读技校出来工作
有
前途
吗
?
读技校有用吗?读技校出来工作有前途吗?读技校有前途吗?上技校有用吗?很多人认为读技校与读大学比起来,读技校没有面子,不能光宗耀祖。其实我认为是大家对技校有一些偏见,其实读技校也能飞黄腾达,这样的例子我
价格: 10.00豆元
大小:395.27K
页码:7页
时间:2017-08-19
浏览:2
pdf
微
加
加
智能服务平台操作手册-
微
加
加微
信营销
-图4-微信公众平台高级功能界面3、设置“Token”和“URL”,并开启开发模式A、关闭编辑模式,在高级功能界面,选择【编辑模式】,在如下图红色圈部分,选择“关闭”。图5-微信公众平台编辑模式界面B
价格: 10.00豆元
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时间:2017-11-21
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【
超实
用
】
人力资源管理制度汇编
【
共十三
章
32
8
P
DF,含9
8
个实
用
H
RM制度...
主要内容:
第一章 人事管理的程序与规则
一、人事管理规章
二、人事作业程序
三、事务处理准则
四、人事管理制度
第二章 员工聘用制度
一、人员录用政策及程序
二、员工聘用规定
三、劳动合同
四、员工短期聘用制度
五、员工正式聘用合同书
六、员工引荐担保书
七、员工报到通知书
八、服务自愿书
九、聘任书
十、聘约人员管理办法
十一、新进人员任用办法
十二、新进人员任用细则
十三、专业技术人员职位任用办法
十四、报酬待遇管理规定
第三章 员工培训制度
一、员工训练的基本原则
二、培训准备工作要点
三、教育训练委员会组织规程
四、训练中心管理办法
五、公司员工教育实施办法
六、新进员工指导方法
七、新进人员教育训练实施纲要
第四章 员工在职训练制度
一、员工在职训练办法
二、员工在职训练管理有关书表
第五章 公司职员礼仪守则
一、公司内应有的礼仪
二、日常业务中的礼仪
三、和客户的业务礼仪
第六章 成功企业营销人员培训手册典范
一、推销干部的训练手册
二、推销人员对顾客态度对应练习手册
第七章 企业营销人员培训教材典范
一、工业品工作人员教育训练教材
二、消费品工作人员培训教材
三、百货公司新进销售员训练教材
第八章 人事领导工作技巧
一、领导工作要领
二、干部(代主任以上人员)甄选办法
三、主管人员宣誓办法
四、主管连带责任办法
五、职员服务规则
第九章 员工管理制度
一、临时人员管理办法
二、员工身份保证金处理办法(范例A)
三、员工身份保证金处理办法(范例B)
四、员工缴存印鉴卡规定
五、员工守则(范例A)
六、员工守则(范例B)
七、员工守则(范例C)
八、人事调整管理条例
九、模范员工表扬办法
十、久任员工表彰办法
十一、员工奖励办法
十二、晋升制度
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页码:328页
时间:2010-12-24
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净水器真的
有用吗
?
有
人贬低,
有
人神化
净水器真的有用吗?有人贬低,有人神化
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页码:3页
时间:2018-04-16
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【
薪酬管理
】
薪资与福利管理
办
法(样
章
全套)
136薪资与福利管理一、制定薪资制度的指导原则1. 遵照国家和地方有关部门关于劳动工资的有关法令政策,包括最低(工资)生活线标准,反性别歧视、劳动加班等。2. 考虑当地生活物价指数上涨,相应增加工资以
价格: 9.00豆元
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页码:223页
时间:2017-06-12
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前言
】
您的人才与薪资
有
对焦
吗【
前言
】
【前言前言 前言 前言】 最近在企業界經營管理面兩大話題,讓老板傷透腦筋:一個為「薪酬」、另一個是「關鍵人才」。仲悅企管2011 年針對30~500 何留住關鍵人才留住關鍵人才 留住關鍵人才 留住關鍵
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时间:2017-04-27
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计划书学生_
168
计划书学生精选计划书学生汇总10 篇计划书学生篇 一、活动背景台球联赛是我院举办第二届“茂苑文华”大学生社团活动月之际的又一场比赛,它应和了时代以“竞争”为主题的大环境,为在校大学生提供了一个展现自我
价格: 5.00豆元
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页码:46页
时间:2020-07-17
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向豆丁求助:有没有
户口薄有用吗【办证刻章加微hzvip168zj】
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