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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

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84教育观察Educati Perspectives万物唯度。在中国经济飞速发展的今天，片面追求GDP造成的一系列社会问题已显现。国家经济转型和社会变革，都急迫地要求精神文明的与时俱进、文化哲学的全面
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pdf 度学与中华文化的创新发展
辽宁大学学报（哲学社会科学版）2012 年中国式信仰的理念和方法发扬光大，给它一个更加科学化、系统化深入的阐释，使它具有现代化的理论形态，从根本上确立中华文化信仰方式的理性方式，以此作为中华民族共有精
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新疆师范大学硕士学位论文IV paper,following diachrological synchrologicalpoint views,discusses historicalbackgrou
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目录人物篇 1. 2.周武王 3.春禽五霸...............................................................................
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当今世界经济文化发展 的基本 特征文化经济化，经济文化化，文化与经济、政治、科技一体化，经济的背后是文化，文化的动力在经济，多元文化相互激荡。文化产业是创意性产业文化产业 的基本 特征：知识密集、不断
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地学文化动态2013 年第03 期（总第13 2013年03 月20 以廉政专项行动为载体全力推进惩防体系建设 …………………………………………………张先余 国土资源部拟开展第44个世界地球日宣传活动
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群体性复合型 符号性 动态性 文化 消费 继承+移入 文化 文化文化系统 文化文化准则 文化文化的传播 形而上学的宇宙哲学的 社会学的 心理学的 文化 神圣消费：把某些客体或事件从日常活动中分离出来，
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独创性声明本人提交的学位论文是在导师指导下进行的研究工作及取得的研 究成果。论文中引用他人已经发表或出版过的研究成果，文中已加了 特别标注。对本研究及学位论文撰写曾做出贡献的老师、朋友、同仁 在文中作
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公共關係行政人員：學生在一系列文化創意產業訓練後，熟悉文創產業特性，並加上公共關係行銷概念的能力，可成為優秀的公關高手。( 說故事的人：以應用中文系的課程特性加上特定的職場經驗，成為一位會說故事、會寫
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