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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
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帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

服务与支持

服务与支持（政策法规、心理咨询、职业发展

包含:《服务与支持（政策法规、心理咨询、职业发展.doc》
内有文档：5

相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

pdf 新致软件项目保障体系及支持方案
０３２０２５２７３耢纲新致软件项目保障体系及支持方案基本上是没有得到外包项目的机会的，另外一方面通过规范软件开发方式，过程改进活动为公司提高了生产能力，并且为进一步的过程改进活动打下了坚实基础。新致软
价格： 10.00豆元 大小：1.04M页码：33页时间：2018-07-05浏览：0
pdf 大学行政人员知觉组织支持大学行政人员知觉组织支持 - 正修科技...
國立高雄師範大學成人教育研究所國立高雄師範大學成人教育研究所 國立高雄師範大學成人教育研究所 國立高雄師範大學成人教育研究所 博士論文 博士論文 博士論文 博士論文 大學行政人員知覺組織支持 大學行政
价格： 10.00豆元 大小：9.67M页码：315页时间：2017-08-12浏览：1
pdf 企业员工组织支持感与适应性绩效的关系研究
引言研究者们对于组织支持感的深入探讨，为解决员工一组织关系提供了新思 路。在竞争异常激烈的市场经济中，企业要想长期保持竞争优势，就必须发挥人 才的作用。如何设计良好的员工一组织关系是留住人才的关键。组
价格： 10.00豆元 大小：3.16M页码：58页时间：2018-07-12浏览：1
pdf 基于组织支持感的90后员工离职倾向研究
IIABSTRACTPost-90sstaff refers employeeswho born between 1990 begantowork since 2012, timegoes impor
价格： 11.00豆元 大小：3.71M页码：73页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 钢铁企业组织支持、安全氛围与安全绩效关系研究
1.1研究背景与意义..................................................................................... 1.1.
价格： 15.00豆元 大小：2.34M页码：67页时间：2019-03-05浏览：0
pdf 基于组织支持感的酒店知识技能型员工离职倾向研究
基于组织支持感的酒店知识技能型员工离职倾向研究１引言从２０００年苏州吴宫喜来登大酒店通过五星级酒店评定开始，到２００８年３月２８日苏州工业园区金鸡湖大酒店（国宾馆）通过国家旅游局五星级酒店终审为止，苏
价格： 10.00豆元 大小：2.0M页码：54页时间：2018-09-21浏览：0
pdf 组织支持感知及工作满意度关系的研究
组织支持感知与工作满意度的关系研究摘要随着全球化的进行，爆发于美国的金融危机对中国的影响也越来越明显，裁员、融资、并购…成为近来热门关键词。越来越多的管理者开始认识到组织中的人是组织唯一的可持续发展优
价格： 10.00豆元 大小：3.06M页码：64页时间：2017-02-13浏览：5
pdf 薪酬公正、组织支持感对核心员工留任的影响研究
浙江大学硕士学位论文薪酬公正、组织支持感对核心员工留任的影响研究袁庆宏（２００６）在关于知识型员工流失的文章中指出，由于人力资本对企业资源的“粘结性”，当知识型员工离职时，他们会带走大量的知识型资产。
价格： 10.00豆元 大小：2.98M页码：90页时间：2018-07-03浏览：0
pdf 组织、主管支持，员工情感承诺与工作产出
1986年，美国心理学家埃森伯格等人（Eisenberger,Huntington, Hutchison Sowa,1986）发现，学术界过于关注“员工对组织的承诺”（employees’ commi
价格： 10.00豆元 大小：778.29K页码：151页时间：2017-01-05浏览：0
pdf 中国地产行业知识员工组织支持感与工作绩效关系的研究
4业比如万科等已于两年前提出了房子工业化生产的概念，并且建立一些工厂和基地，随着行业集中度提高、规模经济的出现，还会迅速推动房子产品构件标准化、生产工业化、施工装配化的进程；最后随着大家对房价预期的稳
价格： 10.00豆元 大小：1.91M页码：50页时间：2018-08-08浏览：0

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