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公司市场营销职位说明书

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本工具包:市场部经理、市场研究主管、市场策划主管、市场拓展主管、客户关系主管、公共关系主管、客户关系代表等职位的职务说明书。

市场营销部门绩效考核

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本表格适用于对一般行业公司市场营销部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖市场部经理、市场策划主管、市场研究主管、市场拓展主管、公共关系主管(兼广告企划、品牌建设)、客户关系主管等。

pdf 市场营销新动向
23本章要点 网络营销是指以互联网络为媒体,并用相关的方式、方法和理念实施营销活动以更有效地促成个人的组织交易活动的实现。网络营销针对网上虚拟市场 网络营销必须改变一些传统的营销手段和方式 网络营销对
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pdf 形势人力资源管理新动向
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pdf 经济危机下的人力资源管理
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pdf 市场营销4r理论视野下的产品开发—以湾仔码头冷冻面上为例
浙江大学EMBA学位论文 快速消费品的市场竞争已经趋于白热化,而新产品的成功开发是企业获得竞争优势和持续发展的核心工作。本文通过对典型市场营销理论和新产品开发理论的回顾,引出了笔者认为同目前市场阶段较
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pdf 长安铃木-市场理课程_互联网时代下的汽车营销_132P
长安铃木市场经理(中级)认证培训-互联网时代下的汽车营销大数据时代的到来1大数据下的汽车营销—垂直网站2大数据下的汽车营销—社交平台微信3大数据下的汽车营销—搜索引擎4大数据下的汽车营销—论坛5目录C
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pdf 互联时代下的市场营销
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pdf 客户关系管理视角下的市场营销风险防范研究
客户关系管理视角下的市场营销风险防范研究
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”,也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说,后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看,关于管理职能划分有:计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。(一)计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前,预先拟定出具体内容和步骤,它包括预测(分析环境)、决策(制定决策)和制定计划(编制行动方案)(二)组织职能组织是指为了实现既定的目标,按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标,对所必需的各种业务活动进行组合分类,授予各类业务主管人员必要职权,规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构,确定各种职能机构的职责范围,合理地选择和配备人员,规定各级领导的权力和责任,制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度(直接管辖下属的人数)的关系。 还应处理好正式组织与非正式组织的关系,对于后者应“避免对立,加以利用”(三)领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下,管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1)激励下属;(2)指导别人活动; (3)选择沟通的渠道;( 4)解决成员的冲突。(四)控制职能就是按既定的目标和标准,对组织的各种活动进行监督、检查,及时纠正执行偏差,使工作能按照计划进行,或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的,因为它是管理职能环节中最后的一环。
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pdf 经济危机下,律师钱途何在
经济危机下,律师的钱途何在
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人才资源开发2009.1经济危机下的企业人力资源管理文/王建军[在当前经济形势下, 可以预期未来很长的一段时期, 企业人力资源将面临着很大的成本压力和管理挑战。员工离职管理将成为企业人力资源管理工作的
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