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电力品质差所付出的成本
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电力品质差所付出的成本
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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业,不断延伸产业链, 壮大产业规模,提升产业层次,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。三是
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知识密集型服务业对区域创新能力的差异性影响：人力资本视角的解释...
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学校代码：10327 号：1120130579知识密集型服务业对区域创新能力的差异性影响：人力资本视角的解释 2015年11 月10 2015年12 月23 日南京财经大学硕士学位论文 IMPACT
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中美企业人力资源管理差异性比较
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［提要］随着经济全球化的发展，企业间的竞争日趋白热化，作为企业间竞争的重要利器的人力资源肩负着为企业创造价值的重任，竞争的加剧同时也对企业进行人力资源管理工作产生巨大影响。本文通过对中美两国企业在人力
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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业,不断延伸产业链, 壮大产业规模,提升产业层次,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。三是
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智狼工业品营销学院：员工执行力差？管理层必看！
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智狼工业品营销学院：员工执行力差？管理层必看！一天开八次会，可事情就是没成效、没结果。 一个制度标准发下去，执行乱了套，到最后又是不了了之。 前线销售干的热火朝天，后勤配合总是跟不上，不提气。 员工无
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基于文化差异的《松花江》与《伊力特》企业间人力资源管理的相似性和...
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硕士学位论文基于文化差异的《松花江》与《伊力特》企业间人力资源管理的相似性和差异性研究 SIMILARITIES HRMANAGEMENT ELITETOUR BASED CULTURALDIFFER
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新会计准则下会计制度与企业所得税制度差异性分析
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河南质量工程职业学院[摘要][关键词]根据新会计准则和企业所得税法的推行，并结合最新的税制改革动态，对企业所得税核算影响最显著的改革主要有两个方面，一个是公允价值计量与税法历史成本计量的差异，一个是会
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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业,不断延伸产业链,壮大产业规模,提升产业层次,以信息化带动工业化,以工业化促进信息化。三是加
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中美企业人力资源管理模式的差异性比较研究
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转移,主动参与大公司、大企业的分工协作 ,积极发展一批资源加工型、劳动密集型、科技应用型和产业配套型的工业企业 ,不断延伸产业链 ,壮大产业规模 ,提升产业层次 ,以信息化带动工业化 ,以工业化促进信
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