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工艺标准及方法研究

包含:《工艺标准及方法研究.docx》

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本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

战略思维（团队）

战略思维（团队）工具

包含:《垃圾桶理论模型.doc》

内有文档：6

团队常用战略思维方法应用工具。主要包括：德尔菲法、戈登法、垃圾桶理论模型、六顶思考帽、亲和图法、头脑风暴法等。

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pdf 基于解构计划行为理论的高星级饭店婚宴产品购买意向研究: 浙江大学硕士学位论文致谢 “人不能两次踏进同一条河流”，在浙江大学管理学院攻读硕士学位的求学经历是唯一的，也是弥足珍贵的。从08年10 月保送复试第一次踏入紫金港校区，到09 年09 月09 日正式入; 价格： 10.00豆元大小：830.9K页码：132页时间：2017-01-05浏览：0

pdf 高管薪酬攀比与主动离职——基于参照点契约理论视角的实证研究: 学校代码10689学术硕士学位论文高管薪酬攀比与主动离职——基于参照点契约理论视角的实证研究Comparison executivecompensation empiricalstudy based; 价格： 11.00豆元大小：1.1M页码：72页时间：2020-10-27浏览：0

pdf 基于马斯洛需求层次理论下的人力资源管理策略研究: 2015年08月(下)品牌2015.08下 299基于马斯洛需求层次理论下的人力资源管理策略研究姚爽（辽宁理工学院管理系，辽宁锦州 121000）引言众所周知，在企业成长与壮大的进程中，人才所扮演; 价格： 10.00豆元大小：2.45M页码：3页时间：2015-11-04浏览：0

pdf 基于马斯洛需求层次理论的适老性移动终端社交平台研究: ｂｓｔｒａｃｔＩＩ１绪论．１１．老龄化的社会趋势１１民移动社交的趋势２１．需求层次理论的研巧现状７１．移动社交的研巧现状１０１．老年学的研究现状１０１．１１．３．理论意义１２１; 价格： 10.00豆元大小：19.59M页码：73页时间：2017-10-23浏览：0

pdf 海尔在中国与美国的人力资源管理模式对比研究--基于霍夫斯泰德文...: HumanResources 人力资源MODERNBUSINESS 现代商业 84这样,企业制定的激励制度和采取的激励措施才能有的放矢,起到良好的激励效果。3、借鉴和运用激励理论,完善和推行科学有效的; 价格： 10.00豆元大小：2.1M页码：3页时间：2016-01-15浏览：0

pdf 恩德斯豪斯公司客户关系管理策略研究: 恩德斯豪斯公司客户关系管理策略研究
.管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理学是一门综合性的交叉学科。管理职能职能是指“活动”、“行为”，也就是各种基本活动及其功能。最早是法国的亨利 · 法约尔提出的“五职能”说，后有“三功能派”、“四功能派”、“七功能派”等。总的来看，关于管理职能划分有：计划、组织、指挥、协调、控制、激励、人事、调集资源、沟通、决策、创新。我国从宏观上分为计划、组织、领导、控制四个方面。（一）计划职能指对未来的活动进行规定和安排。是管理的首要职能。在工作实施之前，预先拟定出具体内容和步骤，它包括预测（分析环境）、决策（制定决策）和制定计划（编制行动方案)（二）组织职能组织是指为了实现既定的目标，按一定规则和程序而设置的多层次岗位及其有相应人员隶属关系的权责角色结构。L 是指为达到组织目标，对所必需的各种业务活动进行组合分类，授予各类业务主管人员必要职权，规定上下左右的协调关系。L 包括设置必要的机构，确定各种职能机构的职责范围，合理地选择和配备人员，规定各级领导的权力和责任，制订各项规章制度等1要处理好管理层次与管理宽度（直接管辖下属的人数）的关系。还应处理好正式组织与非正式组织的关系，对于后者应“避免对立，加以利用”(三）领导职能领导职能主要指在组织目标、结构确定的情况下，管理者如何引导组织成员去达到组织目标。将自己的想法通过他人实现的人(1）激励下属；（2）指导别人活动；（3）选择沟通的渠道；（ 4）解决成员的冲突。（四）控制职能就是按既定的目标和标准，对组织的各种活动进行监督、检查，及时纠正执行偏差，使工作能按照计划进行，或适当调整计划以确保计划目标的实现。控制是重要的，因为它是管理职能环节中最后的一环。; 价格： 10.00豆元大小：5.3M页码：73页时间：2011-11-16浏览：0

向豆丁求助：有没有高斯算术研究同余理论历史研究?