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pdf 制造业高级蓝领的胜任力模型研究
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价格： 10.00豆元 大小：2.81M页码：57页时间：2018-08-10浏览：3
pdf 运营人的思考力与执行力
运营人的思考力与执行力之前写了一篇关于用户运营的文章，以自己正在做的行家访谈项目为例，表达了“运营用户要靠规则”这么一个观点，实际这项工作在设定规则之外还有很多事情要做，今天还是借此项目来聊聊运营人的
价格： 2.00豆元 大小：143.48K页码：3页时间：2018-08-31浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：66.58K页码：3页时间：2012-05-15浏览：0
pdf 红珏人-宏珏高级时装股份有限公司redstonehautecouture
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价格： 10.00豆元 大小：5.99M页码：77页时间：2019-04-15浏览：0
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价格： 10.00豆元 大小：2.96M页码：210页时间：2019-04-19浏览：1
pdf 基于胜任力的外贸企业人力资源管理人岗匹配研究
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价格： 10.00豆元 大小：684.51K页码：65页时间：2017-05-25浏览：0
pdf 民营企业高级经理人流动问题研究——战略性人力资源管理的视角
河海大学博士学位论文姓名：孙栓国申请学位级别：博士专业：技术经济及管理指导教师：张阳20071201摘要中文摘要高级经理人流动是战略性人力资源管理研究的重要问题，本文基于战略性人力资源管理视角．力图建
价格： 5.00豆元 大小：4.92M页码：149页时间：2012-05-28浏览：0
pdf 美国菲力尔公司的《Exx系列高级红外热像仪》产品样本
从手柄着手重新设计机电应用高级红外热像仪FLIRExx系列TME75 E95FLIR从手柄着手对Exx系列红外热像仪进行了重新设计，旨在提供任何手枪式握柄热像仪的最佳性能、分辨率与灵敏度。全新的Exx
价格： 1.00豆元 大小：1.31M页码：12页时间：2018-03-14浏览：0
pdf 华力创通：董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度
北京华力创通科技股份有限公司董事、监事及高级管理人员薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事、监事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效的激励与约束机制，有效调动公司董事、监事及高级管
价格： 4.00豆元 大小：93.08K页码：5页时间：2010-10-29浏览：0
pdf 【绩效考核】地产企业（含人力）高层管理考核样例
人力资源管理地产企业（含人力）等高层经理考核样例豆库全书高层经理人员考核量表（直接下属用表）被考核者姓名职位 部门考核性质 年终考核考核项目 分值 程度描述25为人廉洁正直、公正无私，能力超群。具有人
价格： 5.00豆元 大小：560.43K页码：82页时间：2017-08-26浏览：0

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