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21世纪人力资源管理
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论21世纪我国知识型服务业的质量管理
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论２１世纪我国知识型服务业的质量管理剥服务性企业整体质量管理观念与工业企业全而质量管理思想进行比较：埘知识型服务、Ｊｋ质量的概念进行差异性分析。第三部分：主要论证知识型服务性企、Ｉｋ怎样去提高质量管理
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21世纪人力资源管理
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21世纪的人力资源管理
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21世纪的战略性人力资源管理
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20No. 1 2002 Feb.2002文章编号:1003 2053(2002)01 0421世纪的战略性人力资源管理许庆瑞,刘景江,周赵丹(浙江大学管理学院,浙江杭州 310027)摘
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21世纪新人力资源管理
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員工生涯發展設計與管理3人力资源的人力资源的概論概論一、二十一世紀人力資源展望與策略二、組織的問題與因應之道4壹、二十一世紀人力資源展望與策略壹、二十一世紀人力資源展望與策略5一、一、人力资源人力资源
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面向21世纪企业实施知识型管理的研究
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：：耋兰耋筌鋈叁！墼；些土茎茎呈垡！！！！，，竺！』兰；！；；兰呈２．２工业经济时代工业经济时代亦称为资源经济时代，经济发展主要取决于自然资源的占有和配置，工业经济时代科学得到充分发展，生产技术大大提
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21世纪人力资源管理
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21世纪人力资源管理,人力资源管理,人力资源管理师,高级人力资源管理师,人力资源管理系统,人力资源管理师报名,人力资源管理专业,人力资源管理师考试,企业人力资源管理师,人力资源管理师培训
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21世纪的工作岗位
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21世纪的工作岗位 资料来源：wdr.doleta.gov/SCANS/whatwork 岗位 健康服务Mary 是一家城市医院急诊室的预检台主任。这是一家位于新德里的大型公立医院，它服
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21世纪人力资源管理
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“Excel in Learning for Superb People and Organisation Performance”. 21 世纪人力资源管理. HR Management For New HR Personnel. 适合于: 在职人力资源部门主管， ...
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