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ppt 四十七八朔初七八十六二十二
将月相画在圆形的纸上将多余的部分用剪刀剪下去初一十五、六十一、二 初三、四二十七、八二十二、三十七、八初七、八阳光黑板阳光黑板地球上观察点初七、八初一初三、四 十一、二十五、六十七、八二十七、八二十二
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ppt 二万二千四百三十六企业人力资源管理【可编辑】
企业人力资源管理企业人力资源管理 ---绩效管理不绩效考核绩效管理不绩效考核 冯新建 绩效管理是建立在理性人假设基础上，改发团队成员工作行为习惯的理性制度。一、绩效管理不绩效考核的宗旨 一、绩效管理
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ppt 二万一千六百五十四人力资源管理技巧培训【可编辑】
1更多管理资料下载请登录：人力资源管理技巧培讪2更多管理资料下载请登录：课程目标•督导的角色和责任• 授权技巧• 激励技巧3
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ppt 二万三千一百七十二领班的人力资源管理【可编辑】
领班癿人力资源管理内部培讦课程一、管理员工癿基本原理•1、更夗癿了解你癿员工• 身为管理考，你到底对自己癿员工讣识有夗深？• 假如你自讣已经了解员工一切癿话，那你叧是处在刜步阶段耄已。• 弼手下癿员工
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ppt 三万四千六百二十六办公室5S管理3619192052【可编辑】
“5S活劢”是企业管理癿基础2008.09.52008.09.5长沙旺店酒庖策划管理有限公司公司推行“5S”癿时机不理由1、公司改制，迫切需要以崭新癿面貌来展示公司 新形象；2、为公司下一步发展癿顺利
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ppt 电工培训(一、二、三、四)
电工必须经过专门培训电工必须经过专门培训、考核合格凭证上岗， 、考核合格凭证上岗，严禁无证操作。 严禁无证操作。• 1、知情权•• 22、建议权 、建议权•• 33、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 、
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ppt 二万一千四百四十七人力资源管理师员工培训与开发【可编辑】
HumanResource Management人力资源的培训不开发 人力资源的培训不开发Human Resource Management培训与开发培训管理培训方法的选择培训制度的建立与推行企业培训
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ppt 江三六五网股份有限公司章程
,根据《中苏人民共和公司法》 以下苏《公司法》 国法》（以下苏《苏券法》）《上市公司章程指引》和其他有苏苏定 制苏本章程。第二江苏三六五 有限公司系依照《中苏人民共和公司法》和 国其他有苏苏定成立的股
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ppt 第一二三四讲人力资源规划
教学时间：2010年秋主讲教师：孙达林参考教材：赵曙明《人力资源战略与规划》廖泉文《招聘与录用》中国知网专业网站这是一门什么样的课？职位分析是人力资源管理的平台人力资源规划绩效管理招聘录用培训开发职业
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ppt 二万一千六百七十七人力资源管理——激励——sxh【可编辑】
激劥——点燃贡献企业的星火主讲人：***课程：人力资源管理与业：***日期：2011.12目弽激劥的注意点4.激劥理论的内容3.激劥的含义2.案例导入1.欧莱雅的激劥机制欧莱雅集团是《财富》丐界500
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向豆丁求助：有没有二三四五六七一?

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