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人力资源部门绩效考核

人力资源部门绩效考核

包含:《企业文化建设部门主任绩效考核表.docx》
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本表格适用于对一般行业公司人力资源部门人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖人力资源经理、招聘主管、培训主管、绩效考核主管、薪资与福利主管、员工关系主管、企业文化建设部门主任。

KPI指标库

KPI指标库

包含:《企业文化建设部门KPI指标（结合BSC）.docx》
内有文档：15

相关工具表格：平衡计分卡与绩效管理流程、战略地图绘制的分析思路、高层管理人员KPI指标（结合BSC）等。

ppt 题燕太子丹传后
傳施耐庵2作者明付：施耐庵，名子安，耐庵為其字。 章回小說成書4故事背景北宋末期，國家被一群奸佞貪官所掌控，社會上強權欺壓良善。 人民走投無路，只得嘯聚山林，與贓官為敵，為良民除暴。 宋江等一百零八人
价格： 10.00豆元 大小：1.13M页码：70页时间：2017-05-10浏览：0
ppt 纳财-柿子文化
七月鬼門開，所以可能嫁到鬼丈夫、娶到鬼老七月鬼門開，所以可能嫁到鬼丈夫、娶到鬼老婆？ 婆？六月新娘浪漫美麗， 容易夫妻分散 六月新娘浪漫美麗，容易夫妻分散 婚？所以，十二月是個辦喜事的好時節所以，十二
价格： 10.00豆元 大小：2.05M页码：12页时间：2018-04-14浏览：2
ppt 劳动合同法重点法条解说
主讲人：陈斯毅广东省政府特约研究员、高级职业指导师广东省劳动保障厅劳动工资处处长、研究生导师2007年9月11日《劳动合同法》于今年6月29日由全国人大常委会第28次会议通过，将于明年1月1日起实施。
价格： 6.88豆元 大小：195.0K页码：73页时间：2011-08-06浏览：1
ppt 亲情文化建设 姚晓丹
亲情文化建设姚晓丹一、班级亲情化管理的必要性亲情：像亲人一样彼此关心，相互尊重和包容；班主任在其中扮演父母、长者、导师的角色，从内心深处爱自己的每一个“孩子”，理解、尊重、信任自己的每一个“孩子”，当
价格： 10.00豆元 大小：8.05M页码：21页时间：2017-01-06浏览：0
pptx 赵静-希京文化及运维诠释【中华讲师网】分解
一、希京是谁谁二、希京名称 意谁谁 谁谁 三、希京文化的 程谁谁四、希京文化的三个 次谁谁 五、希京文化的价及理念体系：谁谁 谁谁谁谁 的三大法宝谁谁八、希京的无形谁谁 谁谁 谁谁（三个 段七个 ）步
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ppt 文化产业项目收尾与后评估
文化产业项目收尾与后评估主讲人：付丹、朱奇1/11/2017第一节文化产业项目收尾如果将项目的生命周期比做项目的“生老病死”过程，那么项目终结便是项目生命周期的最后一个过程，是项目“寿终正寝”的过程。
价格： 10.00豆元 大小：7.42M页码：39页时间：2017-01-11浏览：1
ppt 跨国并购后的文化整合
跨国并购后的文化整合
价格： 10.00豆元 大小：854.0K页码：18页时间：2018-08-01浏览：2
ppt 后殖民文化研究分析重点
POSTCOLONIALSTUDIES英语作为世界上使用最广泛的语言，与英国历史上的殖民扩张密不可分。大英帝国曾经占有整个陆地面积的四分之一，是有史以来最大的帝国。The British Empire
价格： 10.00豆元 大小：1.44M页码：30页时间：2017-06-21浏览：0
pptx 小型文化遗址打造商业模式分析 修改后
模式概述模式概述三大模式案例分析 三大模式案例分析兯性分析 兯性分析収展背景 収展背景収展趋势 収展趋势模式简介 模式简介模式简介以文化为核心，结吅商业、商务办公等形式，以实现文化价值和经济价值打造价
价格： 10.00豆元 大小：7.26M页码：60页时间：2017-07-05浏览：1
ppt 新劳动合同法的重要法条解说
2012最新文档-管理系列(PPT可编辑版) 主讲人： 2007年9月11日 •劳动合同法‣于今年6月29日由全国人大常委会第28次会议通过，将于明年1月1日起实施。它是现阶段我国发展和谐稳定劳动关系
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