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培训计划与预算

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员工培训计划表(总体)、员工培训月度计划表

培训评估与反馈

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相关工具表格:培训效果评估以及行动反馈表、培训效果评估与考核办法、培训评估与反馈总结表

ppt 国家职业一级人力资源管理师培训---薪酬福利管理
第一节 薪酬与薪酬管理概述
第二节 基本薪酬设计
第三节 激励薪酬设计
第四节 企业福利制度
第五节 薪酬制度的完善与创新
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ppt 国家人力资源管理师(一级培训【精品-PPT】
人力资源管理师培训(一级)第一节 第一节 企业薪酬的战略性管理 企业薪酬的战略性管理 第二节 第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计 各种薪酬激励模式的选择与设计 第三节 第三节 企业福利制度的设计 企
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ppt 人力资源管理师培训国家职业资格一级)第六章薪酬福利管理
4CRG•55•••6• ---•127•---8• P1189•••10•11(•••12•13••14•••15二、薪酬理论(一)市场经济工资理论•161718•••19边际生产力与利润
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ppt 社会指导员
精品:社会体育指导员 社会体育指导员培训 游泳社会体育指导员 游泳社会指导员 社会体育指导员协会 社会体育指导员证书 中级社会体育指导员 游泳中级社会指导员 初级社会体育指导员 指导员
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ppt 财务一级培训
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国家企业人力资源管理师(一级)24小时报名服务热线:13810601102和君教育高金彪 13810601102 /一级企业人力资源管理师国家职业资
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ppt 一级人力资源规划认证培训
第一节第一节 企业人力资源战略规划 企业人力资源战略规划 第二节 第二节 企业集团组织规划与设计 企业集团组织规划与设计 第三节 第三节 企业集团人力资本战略管理 企业集团人力资本战略管理 一、正确界
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ppt 国家人力资源管理师(一级)招聘与配置
2011-09-18bxuer@yahoo.cnbxuer@yahoo.cn 13328868538 13328868538• 白丽英,心理学硕士,管理学博士• 福州大学应用心理系副教授• 中国心理学
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ppt 一级安全培训2分析重点
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向豆丁求助:有没有国家一级社会体育指导员培训?

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