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薪酬评估

薪酬评估

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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
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相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

pptx 薪酬体系
第一节薪酬体系的基本类型• 第二节 职位薪酬体系• 第三节 技能薪酬体系• 第四节 能力薪酬体系• 第五节 绩效薪酬体系• 薪酬体系是组织的人力资源管理整个系统的一个子系统。它向员工传达了在组织中什么
价格： 9.00豆元 大小：776.69K页码：96页时间：2021-03-18浏览：0
pptx 薪酬体系设计
薪酬管理的意义一、吸引符合企业需求条件的员工二、留住符合企业需求条件的员工三、激励员工达到高工作绩效或高生产力四、让企业能生存、能成长、能获利•财年末或财年初• 公司组建、合并• 企业扩大规模• 薪酬
价格： 10.00豆元 大小：19.66M页码：80页时间：2019-04-02浏览：0
ppt 薪酬管理和薪酬体系设计
内容提要人力资本理论360薪酬 薪酬制度 薪酬体系设计人力资本理论• 20世纪50、60年代初，美国著名经济学家舒尔茨、贝克尔创建• 主要观点.– 资本分两种：物质和人力资本– 人力资本对现代经济增长
价格： 免费 大小：816.0K页码：31页时间：2019-04-02浏览：0
ppt 薪酬管理体系
薪酬管理体系培训讲义PPT课件
价格： 10.00豆元 大小：408.0K页码：56页时间：2018-07-21浏览：0
pptx QJSZ薪酬管理体系报告
QJSZ薪酬管理体系报告第1页2017年1月9日QJSZ薪酬管理体系报告目 录一．薪酬体系现状与设计思路二．薪酬策略制定三．岗位序列及岗位等级划分四．薪酬水平设计五．薪酬
价格： 10.00豆元 大小：657.11K页码：86页时间：2017-01-09浏览：1
ppt 薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置；A市人才供求状况；薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
价格： 9.91豆元 大小：652.6K页码：81页时间：2017-03-01浏览：0
ppt 薪酬体系设计
培训能学到什么培训形式对于培训效果的影响人力资源的性质人力资源管理者的角色远景战略目标人/财/物岗位设置；A市人才供求状况；薪酬水平长期目标短期目标商业活动(1)开拓X产品在A城市的市场资源十年内成为
价格： 9.96豆元 大小：659.6K页码：81页时间：2017-03-07浏览：1
pptx 公司绩效薪酬管理体系最新方案
2008赛普版权（深圳），仅供英才公司管理咨询项目内部使用 1目录一、绩效管理体系优化设计方案 标杆企业绩效管理体系介绍 英才地产绩效管理优化方案二、薪酬福利管理体系优化设计方案 标杆企业薪酬福利体系
价格： 10.00豆元 大小：1.24M页码：95页时间：2019-02-17浏览：0
ppt 薪酬理念、体系设计及管理
薪酬理念、体系设计及管理薪酬理念、体系设计及管理薪酬福利总述经营战略 经营战略 组织设计 组织设计人力资源战略 人力资源战略薪酬战略 薪酬战略公司远景 公司远景固定薪金 固定薪金 浮动薪金 浮动薪金
价格： 免费 大小：715.5K页码：60页时间：2019-04-02浏览：0
ppt 薪酬体系设计
薪酬体系设计薪酬体系设计与操作流程 与操作流程 短期报酬计划 长期报酬计划1、人才竞争，演化成为一场无硝烟的战争 人工成本绝对值在上升 人工成本相对值要下降2、新经济的游戏规则 对外要有竞争性 对内要
价格： 免费 大小：468.0K页码：54页时间：2019-04-02浏览：0

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