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工艺标准及方法研究

工艺标准及方法研究

包含:《工艺流程实施进度控制表（含自动甘特图，计划与实际对比，周期：天）.docx》
内有文档：5

本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。

技术创新管理

技术创新管理

包含:《技术创新项目进度控制表（含自动甘特图，计划与实际对比，周期：天）.docx》
内有文档：7

本工具包主要包括创新项目申请、合理化建议、技术创新项目进度控制、质量改进成果报告及奖励评定等技术创新方面的常用管理工具表格。

ppt 秒速5厘米 - 副本
ONEMORE TIME .季节啊！请不要变化.ONE MORE TIME .那嬉笑玩闹的岁月！拌嘴的时候，总是我先让步。你的任性，却让我更加着迷。一直在寻找，期待在某处看到你的身影。放学回家的老路，
价格： 10.00豆元 大小：11.19M页码：50页时间：2017-10-27浏览：0
ppt 四、用实力影响同级
四、用实力影响同级
价格： 10.00豆元 大小：135.02K页码：18页时间：2018-03-05浏览：0
ppt 前四章总结
佳木斯大学信息电子技术学院佳木斯大学信息电子技术学院 第第11章章 电路模型 电路模型 和电路定律 和电路定律 课程结构 课程结构 学习方法 第第33章章 电阻电路 电阻电路 的一般分析 的一般分析
价格： 10.00豆元 大小：842.5K页码：20页时间：2013-12-27浏览：0
ppt 四种不同分配的盒须图41
2015McGraw-Hill Education. All rights reserved. distributionwithout priorwritten consent McGraw-Hill
价格： 10.00豆元 大小：1.54M页码：70页时间：2017-06-27浏览：1
ppt 第四章统计图的创建和编辑
图与表相比图与表相比,,在表达上更生动、更直观 在表达上更生动、更直观,,因此 因此,,一些好的 一些好的数据处理软件在开发过程中都很注重软件的图形输出 数据处理软件在开发过程中都很注重软件的图形输出
价格： 6.80豆元 大小：2.71M页码：127页时间：2013-07-12浏览：1
ppt 开展班导师工作的背景及实际情况具体做法四
风景园林系班导师工作制的实践探索2015年3月1日风景园林系班导师工作制的实践探索主要内容一、开展班导师工作的意义二、开展班导师工作的背景及实际情况三、具体做法四、取得的实际效果一、开展班导师工作的意
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ppt 四学一导 高效速读
四学一导 高效速读
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ppt 人力资源前四章习题
)A．需要；动机；激励B．需要；激励；动机C．动机；需要；激励 D．动机；激励；需要2．下列需要中不属于马斯洛的需要层次理论中的基本需要的是( )A．生理需要B．安全需要C．归属和爱的需要 D．尊严的
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ppt 八项基本管理技能前四
八项基本管理技能万瑢2017年10月17日关于 德鲁克彼得德鲁克(Peter F. Drucker)1909年出生在维也纳，对世人有卓越贡献及深远影响，被尊为“大师中的大师”。德鲁克以其建立于广泛实践
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ppt [人力资源管理]保险营销团队存在问题及对策绩效管理速查图40页
[人力资源管理]保险营销团队存在问题及对策绩效管理速查图40页

绩效管理与kpi分析
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一、绩效分析的步骤
步骤一、描述绩效表现与既定目标间的差异 步骤二、这些差异真的很重要吗？ 步骤三、是因为缺乏技巧或技巧不足才造成差异？ 步骤四、造成差异的原因是技巧上或是心态上？ 步骤五、提出解决方案 步骤六、拟定行动方案 步骤七、追踪与修正评估

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二、进行绩效评估时的其它营销因素 1、工作计划 2、职场环境 3、企业文化 4、管理风格 5、人际关系 6、报表系统 7、会报活动
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三、业绩来源公式

保费=人力×人均产能×实动率×企图心 产能的基本指标：a:人均件数 b:件均保费

四、人力发展公式 人力=新人×留存率+旧人×留存率 人力资源的资本指标: ①增员率 ②脱落率 ③转正率

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向豆丁求助：有没有秒速赛车前四走势图 实力导师qinsang95?

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