包含:《开户行选择技巧与开户流程.doc》
内有文档：7
本工具包共包括7个文档，涉及贷款办理流程及资料清单、贷款条件、贷款技巧、企业信用评估标准、银行授信调查重点、企业贷款自我评估等各个方面。
包含:《工艺流程实施进度控制表（含自动甘特图，计划与实际对比，周期：天）.docx》
内有文档：5
本工具包主要包括标准作业指导书、工艺装备质量跟踪卡、工艺方法研究报告、工艺纪律监督检查、工艺流程标准等工艺标准及方法研究相关工具表格。
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秒速5厘米 - 副本
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ONEMORE TIME .季节啊！请不要变化.ONE MORE TIME .那嬉笑玩闹的岁月！拌嘴的时候，总是我先让步。你的任性，却让我更加着迷。一直在寻找，期待在某处看到你的身影。放学回家的老路，
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新员工店铺导师技巧
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新员工店铺导师技巧新员工店铺导师技巧• 胆怯、拘束、压力大，没有办法融入环境？• 在很长一段时间内，没有办法发挥实力，做不出业绩？• 工作压力大，想离职？• 找不到合适的办法在短时间内有效培养新人？•
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房地产置业顾问销售技巧房地产置业顾问导师
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[人力资源管理]保险营销团队存在问题及对策绩效管理速查图40页
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[人力资源管理]保险营销团队存在问题及对策绩效管理速查图40页
绩效管理与kpi分析
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一、绩效分析的步骤
步骤一、描述绩效表现与既定目标间的差异 步骤二、这些差异真的很重要吗？ 步骤三、是因为缺乏技巧或技巧不足才造成差异？ 步骤四、造成差异的原因是技巧上或是心态上？ 步骤五、提出解决方案 步骤六、拟定行动方案 步骤七、追踪与修正评估
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二、进行绩效评估时的其它营销因素 1、工作计划 2、职场环境 3、企业文化 4、管理风格 5、人际关系 6、报表系统 7、会报活动
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三、业绩来源公式
保费=人力×人均产能×实动率×企图心 产能的基本指标：a:人均件数 b:件均保费
四、人力发展公式 人力=新人×留存率+旧人×留存率 人力资源的资本指标: ①增员率 ②脱落率 ③转正率
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向豆丁求助：有没有秒速赛车走势图技巧 实力导师qinsang95?
