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领导力模型

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一般员工绩效考核

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二二年九月十八日2002-09-18第1页企业管理水平提高的制约主要是基本观念的落后造成的,而提高效率的措施应主要从四个方面入手•管理的本质是什么• 思想观念、科学与变革• 企业活动价值链• 系统的价
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日1.为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ?2. 你认为绩效管理的目的是什么?3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些?4. 你认为改进绩效管理的关键是什么 ?5. 请给绩效管理下一个定义3
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牛牛文库文档分享-1-议程综述主要发现项目建议实施计划-2-总结(一)某公司目前的组织结构/管理体系存在一定的问题, 但已经处于逐步完善的过程之中• 组织结构- 汇报线较多
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向豆丁求助:有没有结构行为绩效模型?

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