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[经济
/
管理]岗位说明书填写规范
岗位说明书相关知识探讨能力提升过程岗位说明书的作用1、为招聘、录用员工提供依据确定岗位任职条件 作为入职培训的教材2、对员工进行目标管理3、是绩效考核的基本依据 确定了岗位职责 确定了考核内容岗位说明
价格: 10.00豆元
大小:120.5K
页码:13页
时间:2011-05-16
浏览:1
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人力资源规划
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人力资源规划(一)主讲:李欣质量与数量的均衡人口资源劳动力资源人力资源人才资源是人还是资源?企业投入人:体力与智力物管理与领导企业产出目标:利益优秀人才长寿公司定位:工作分析团队精神要素任务责任职位职
价格: 10.00豆元
大小:666.5K
页码:126页
时间:2019-04-15
浏览:0
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[工作总结
/
汇报]有效沟通-communica
t
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asics
[工作总结/汇报]有效沟通-communicationbasicsbc
communication basics
author: contributors: kim soskin susan caraviello pete samson john clarke
march 1998
copyright© 1998 bain & company, inc.
communication basics agenda
• objectives of communication
• planning your message • developing your message
• delivering your message: speaking
• delivering your message: writing • key takeaways • additional resources
bc
communicationbasics 2
copyright© 1998 bain & company, inc.
communication basics agenda
• objectives of communication
• planning your message • developing your message
• delivering your message: speaking
• delivering your message: writing • key takeaways • additional resources
bc
communicationbasics 3
copyright© 1998 bain & company, inc.
communication basics effective business messages (1 of 2)
in ge
价格: 10.00豆元
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页码:57页
时间:2013-01-31
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[I
T
/
计算机]规章制度
[IT/计算机]规章制度金山软件规章制度与员工发展
人力资源部 刘蕊
目录
规章制度 福利制度 工薪制度 特别提醒
2011-3-11
规章制度-劳动合同签订制度
劳动合同签订: 劳动合同签订:
新签:合同期限二年,试用期六十日; 续签 :第一次续是三年,第二次续是五年; 应届毕业生:公司承担其档案接收工作,并为之办理珠海市户口。
规章制度-考勤要求
上班时间规定
工作制:周一至周五,8hs/day,周六、日休息 早9:00-晚18:00,中间午休1小时
考勤实施
监督实施:hr部门 实施方式:抽查,签到相结合
特别说明
因加班影响考勤,请知会项目经理,由项目经理发邮件知会hr做调休 处理 考勤只是辅助手段,希望大家能珍惜时间,保障8小时工作
规章制度-请假程序
请假须提前填写《请假申请表》邮件,得到直接经 理批准后,电子邮件报人力资源部考勤专员(部门 助理)核准、备案后方为有效。 无法提前发邮件请假的,须提前电话请假,得到直 接经理批准、报送人力资源部备案。并在假期结束 后两日内,将经过部门总监批准后的《请假申请表》 邮件交给人力资源部。 申请3天以上(包括3天)的假期(病假除外),必 须至少提前两天向直接经理提出申请,申请必须得 到本部门最高负责人的批准,并由直接经理安排休 假期间本人工作的替代人选后方能休假。 任何超过两周的假期,必须提前5个工作日向直接 经理申请,并得到总裁的批准,并由直接经理安排 休假期间本人工作的替代人选后方能生效。
规章制度-请假规定
公司假期包括:全员法定节假日、部分员工假日、带薪年休假、事假、病假、婚假、 公司假期包括:全员法定节假日、部分员工假日、带薪年休假、事假、病假、婚假、女员工 产假及计划生育假、男员工陪产假、 产假及计划生育假、男员工陪产假、丧假 请假单位: 请假单位: (一)年假、事假、病假、男员工陪产假:以小时为单位,不足1小时按1小时计算; (二)婚假、丧假:请假单位为1天,不足1天的按1天计算; (三)产假、生育假:视情况定。 法定休假日(元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午
价格: 10.00豆元
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页码:41页
时间:2013-02-16
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6-企业管理软件
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年度处理
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201
6年转
2017
年
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T6-企业管理软件7.0年度处理(2016年转2017年)
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页码:57页
时间:2017-03-09
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项目管理培训资料PP
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项目管理培训资料PPT43项目管理培训资料PPT43项目管理培训资料PPT43
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页码:43页
时间:2018-06-13
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5S实施-办公室5S管理(PP
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页)
2012-2-1011、前言 2、现场实景3、现场实景总结 4、5S定义及含义5、5S效力 6、5S优化了QCDSTM7、5S主要作用 8、5S八零9、5S主要目的 10、5S之间关系11、工厂5S布
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大小:325.0K
页码:53页
时间:2012-02-10
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总结汇报PP
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模板
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总结汇报PPT模板43
价格: 2.00豆元
大小:14.1M
页码:47页
时间:2023-04-13
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数字营销资料
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数字营销资料43
价格: 10.00豆元
大小:3.51M
页码:13页
时间:2018-11-28
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OK高效执行力
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P
高效执行力高效执行力讲师:列锐佳(佳仁)培训内容 培训内容 一、什么是执行?何为高效执行? 事、高效执行应储备的能力 三、执行的成贤在二执行力 四、什么是执行力 五、造成执行力丌高的原因 六、如何提高
价格: 10.00豆元
大小:1.07M
页码:44页
时间:2017-03-23
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向豆丁求助:有没有
DB43/T 1271 2017
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