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破产相关法律法规

公司破产的相关法律法规及法律文书

包含:《公司破产的相关法律法规及法律文书.doc》

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本工具包主要包括破产相关法律法规，以及破产办理所需的法律文书，如清算报告、公司注销股东会决议等。

贷款相关法律文书

公司贷款相关法律文书

包含:《公司贷款相关法律文书.doc》

内有文档：10

本工具包包括贷款相关法律文书，如贷款申请书、担保合同等。

xls 知识产权法律法规清单2016: 第1页共127页知识产权法律法规及其他一览表法律法规其它要求序号法律法规名称属性发布日期实施日期颁发部门1 中华人民共和国专利法普通法律全国人大常委会2 中华人民共和国专利法实施细则; 价格： 5.00豆元大小：114.5K页码：127页时间：2017-06-14浏览：3

xls 会计法律法规每章节要复习要点: 基本假总会第三总　 4总总是以总总总主要总量总位，反映和总督一总位总总会特定总位做总理，也就是站在总的角度总行总总总理。例如：甲公司总一批总物总乙公司。那总甲公司售总要做总总总，乙公司总做采; 价格： 10.00豆元大小：817.5K页码：1229页时间：2013-08-16浏览：0

xlsx 个人所得税法律有效性: 法规名称有效期重点个人所得税法实施条例第二条　税法第一条第一款所说的在中国境内有住所的个人，是指因户籍、家庭、经济利益关系而在中国境内习惯性居住的个人。第四条　税法第一条第一款、第二款所说的从中国; 价格： 10.00豆元大小：16.64K页码：2页时间：2016-10-28浏览：0

xls 会计法律法规每章节要复习要点: 一章　总　论第一节　会计的职能与对象第二节　会计基本假设第三节　会计基础第四节　会计要素与会计等式第一节　会计的职能与对象一、会计的概念（理解）（一）定义本章内容共分为4节会计是以货币为主要计量单位，; 价格： 7.80豆元大小：817.5K页码：511页时间：2014-04-29浏览：0

xls 法律事务管理员岗位说明书: 法律事务管理员岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称法律事务管理员岗位编码所属部门或单位企业管理部岗位描述时间岗位类别管理岗岗位等级工资等级薪酬类型隶属上级部长岗位定员二、岗位职责影响程; 价格： 5.00豆元大小：34.5K页码：3页时间：2011-08-13浏览：0

xls 人力资源管理体系法律风险评估表: 人力资源管理体系法律风险评估表（之一）得分得分60%-80%1总分：本调查表旨在客观真实的分析目前公司在人力资源体系管理上存在哪些法律风险，关系到数据的准确和应对策略的有效性，请认真评价！(满分100; 价格： 8.00豆元大小：32.0K页码：2页时间：2016-03-28浏览：0

xls 人力资源管理法律风险梳理表.xls: 人事管理制度法律风险梳理表制度潜在法律风险梳理目的明确对试用期人员的考核依据。防止就业歧视。明确约定，减少纠纷。及时了解员工情况，掌握员工的动向。避免招用不适于工作岗位需要的员工避免已实际用工却未签; 价格： 6.80豆元大小：37.0K页码：4页时间：2012-09-26浏览：1

xls 公司法律风险排查分类账参考表.xls: 法律风险排查分类账风险点汇总表公司名称：序号排查类别风险点概述后续解决跟进情况1234567891011121314151617181920212223重要程度（重要风险/一般风险）法律风险排查分; 价格： 10.00豆元大小：223.5K页码：24页时间：2017-03-14浏览：0

xls 质量管理体系专业审核指导书法律法规标准清单.xls: 序号代替标准号实施日期状态备注1 中华人民共和国水法 2002-8-29 2002-10-12 中华人民共和国渔业法 1986-7-13 GB18406.4-2001 农产品质量安全无公害水产; 价格： 10.00豆元大小：982.08K页码：236页时间：2017-06-30浏览：0

xls [法律资料]操作人员绩效考核表: [法律资料]操作人员绩效考核表

操作人员绩效考核表
年单位：考核项目评分标准甲工作最精确，错误极少并提前完成工作乙工作精确精确,错误少， 16 20 工作能力比一般人高丙丁戊工作常有错误，拖延时间月姓名：日

技能

工作认真工作欠精错误正常 12 确,效率低工作能力常需纠正不比人差

8

4

与人协调无间,为工协调爱护团体，作顺利完 20 常协助别人性成尽最大努力

16

仅在必须要肯应别人与人协调之要求帮助 12 工作上与人他人合作

8

精神散漫不肯与人合作

4

责任感

任劳任怨竭尽所能完成任务

工作努力分 20 内工作非常完善

16

有责任交付工作需心，能主 12 常督促始能动自觉完成

8

敷衍无责任感粗心大意

4

积极性

奉公守法足以为他人楷模

热心工作， 10 支持公司政策

8

对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑

工作无恒心，精神不 4 振，不满现实

4

态度傲慢常唆使他人向厂方做不合理要求

2

勤惰

不浪费时间，不畏劳苦，交付工作抢先完成

守时守规不 30 偷懒，勤奋工作

24

虽少迟到借故逃避繁时常迟到早早退，但重工作或常退工作不力上班后常 18 12 与其他工人时常离开工不主动就聊天作岗位岗位

6

考核评分奖惩增减分考绩考核者：评语：本表从五大方面对从事具体; 价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2011-12-26浏览：0

向豆丁求助：有没有丘浚法律思想研究?