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人力资源管理

项目人力资源管理

包含:《项目人力资源管理.doc》
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通过人力资源管理有效发挥每一位项目参与人员的作用。相关工具表格涉及内容：团队组建（团队管理方面另见监控阶段“团队管理”）、招聘、培训、绩效考核、薪资等方面的管理。

人力资源管理计划

项目人力资源管理计划

包含:《项目人力资源管理计划.doc》
内有文档：5

制定项目人力资源配置、招聘、培训、团队建设等人力资源管理计划。相关工具表格：人力资源规划表、人员增补计划表、责任分配矩阵表、项目角色与职责表、项目内容培训计划表。

xls 人力资源管理师知识树
53页第一章 人力资源管理规划第一节 企业组织结构设计与变革1组织理论组织设计理论21定义2 模拟分权3 分公司不是独立法人；由横向合并而形成的企业中，分公司有较大独立性。4 子公司是独立法人；子公司
价格： 10.00豆元 大小：1.55M页码：53页时间：2013-11-23浏览：0
xls 人力资源管理师
人力资源管理师（三级）课程内容序号课程 级别 内容 学时1 基础知识 一二三级劳动经济学7.5劳动法现代企业管理管理心理与组织行为人力资源开发与管理2 人力资源规划 三级工作岗位分析与设计7.5劳动定
价格： 10.00豆元 大小：194.5K页码：25页时间：2017-04-20浏览：0
xls 人力资源管理师
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 4.00豆元 大小：209.5K页码：12页时间：2012-03-17浏览：1
xls 人力资源管理师要素
鉴定内容分数系数 重要系数 备注1 人力资源规划122 招聘与配置1846
价格： 10.00豆元 大小：97.5K页码：16页时间：2014-12-01浏览：0
xls 人力资源管理师总复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
价格： 免费 大小：262.5K页码：12页时间：2011-05-16浏览：2
xls 人力资源管理师二级应考笔记
（一）组织结构诊断（二）实施结构变革（三）企业组织结构评价：反馈给变革实施者，修正变革方案，为以后调整和变革做好准备一、准备阶段（一）构建人力资源需求预测系统（二）预测环境与影响因素分析（三）岗位分类
价格： 10.00豆元 大小：316.5K页码：35页时间：2014-05-23浏览：0
xls 201005-人力资源管理师二级复习提纲
第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公司与总公司 企业集团
价格： 4.00豆元 大小：279.0K页码：12页时间：2010-05-27浏览：0
xls 企业人力资源管理师(二级)专业词汇表
企业人力资源管理师（二级）专业词汇表序号认知词汇 中译词意 备注1 360-degree feedback process2 Absence 缺席3 Acceptability 可接受性4 Achie
价格： 免费 大小：69.5K页码：6页时间：2008-11-10浏览：0
xls 人力资源管理师二级、三级词汇汇总
企业人力资源管理师（二级）专业词汇表序号认知词汇 中文翻译1 360-degree feedback process2 Absence 缺席3 Acceptability 可接受性4 Adolesce
价格： 10.00豆元 大小：71.52K页码：17页时间：2014-07-04浏览：0
xlsx 2016年新版企业人力资源管理师二级上课笔记
第一节企业组织结构的设计与变革第一单元 企业组织的结构的设计一、组织结构设计的基本理论是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作静态、动态，两者相互依存包容二、新型组织结构模式传统的组织结构模式
价格： 10.00豆元 大小：3.12M页码：36页时间：2016-10-26浏览：0

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