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成品检验

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成品检验是指对完工后的产品进行全面的检查与试验。其检验内容包括：尺寸、外观、功能、性能、精度和安全性等。

过程检验（IPQC）

包含:《过程检验（IPQC）.doc》

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IPQC（制程中质量控制）：也叫制造过程中的质量控制，或生产过程中的质量控制。

xls 原材料检验员绩效考核表及考核说明书: 原材料检验员岗位绩效考核表版本：表单编码：姓名职务考评日期奖惩得分等级类别考核项目权重实际得分备注5105551055555555555附加分 10总分105考评人：工作绩效分1、来料; 价格：免费大小：34.5K页码：2页时间：2010-12-01浏览：0

xls 检验员绩效考核表: KeyParameter Index量具管理测试台对每台测试台做得日常使用情况的了解，是否有指标。对日常的检验工作是否有影响重点项目照片完整，清晰，每个部件尺寸都拍到，有可追溯退回件测试和整理对; 价格： 10.00豆元大小：54.0K页码：8页时间：2015-08-11浏览：1

xls 检验员绩效考核表: 广州百安网络科技有限公司姓名部门品质部职务检验员考核人品质主管考核周期项目要点考核内容复评4547191919181819282818备注自评综合得分：92.8复评综合得分： 046; 价格： 9.80豆元大小：34.01K页码：2页时间：2014-03-29浏览：1

xls 仓库员工绩效考核表: />
仓库员工绩效考核表 月份：月份：被考核人：被考核人：工作项目及要求标准劳动管理考勤：迟到、早退、旷工、怠工。 1、入库交接无误，入库单填写清楚。每日如实记载好所有出入库产品，待上级检查。 2、严格按发货原则凭单发货，发货准确无误，包装完好。 3、库存明细帐登记清楚、及时、准确、帐实相符。 4、严格按退货管理守则退货。 5、每月末盘点清楚，无差错，制定盘存表，盈亏要有分析。 6、产品防护：防潮、防破损、防变形。 7、月末分类汇总小色号产品（摆放清楚）、畅销品、滞销品、尾货、破损产品，破损产品经审批字方可处理。 8、破损：入库验收、及时归位、整箱产品包装完整、正确堆码。库房管理安全管理部门反馈小计评分、考核说明： 90-100分：准确无误的执行或表现优秀 80-89分：执行但较小错误或表现达到要求 60-69分：执行但错误较多或表现基本达到要求 60分以下：没有执行或表现差 1、合理利用存储空间，货物按类堆放，摆放整齐做到过目见数，通道顺畅。 2、仓库干净、整洁，产品表面无明显杂物。防盗以及避免消防事故的发生。工作态度、工作质量、工作效率、服务等。考评人：考评人：考评日期：考评日期：分值 10 5 20 3 3 15 5 5 10 5 4 10 5 100 
物料 
管理 
制定： 
审核： 
核准： 
上级评分<a name="page"></a>

 ; 价格： 10.00豆元大小：20.5K页码：2页时间：2010-06-17浏览：2

xlsx 仓库KPI绩效考核表: 考核项目考核内容扣分标准总分收发存5553日常管理2333523525单据账务5555卫生状况35仓库员工KPI绩效考核表1、所收、发货物（含退货入库）数据准确率为100%。每发现一次扣3分2、; 价格：免费大小：13.24K页码：2页时间：2014-07-17浏览：0

xls 仓库绩效考核表: 日序号考核栏目评分标准考评等级考评得分A 0.供应商送货到库时，供应商提供有效采购订单、品检检验合格签字确认的送货单、核对货品型号、送货单数量、实际收货数量提货单是否相符，如不一致时，应第一时间与; 价格： 6.00豆元大小：27.0K页码：2页时间：2015-05-27浏览：1

xlsx 品管部QC检验员绩效考核表: 中山志和家電製品有限公司版次1.1制訂部門 1/1塑胶品管部發行日期項目發現異常時未及時隔離不良品或未及時追蹤前一時間段或上一班次不良品進行隔離導致流出。13返工樣品未標示清楚、正确導致重複返工。1; 价格： 10.00豆元大小：29.13K页码：4页时间：2015-11-02浏览：1

xls 仓管员绩效考核表: 仓管员绩效考核表评价人：被评价人：时间：评价指标评价标准 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 311 302; 价格：免费大小：19.0K页码：1页时间：2011-03-15浏览：0

xls 仓管员绩效考核表: 员工绩效考核表工作项目及要求标准达到工作要求的程度及配分自评分主管评分基本达到全部达到超过要求2 考核月份______年______月被考核人姓名：_________部门：财务部现任职位：离要求; 价格： 1.00豆元大小：20.5K页码：1页时间：2010-11-16浏览：1

xls 仓库员月度绩效考核表: 评价因素评价标准分值扣分规则得分最后得分108844681066仓库员月度绩效考核表 2011年（）月账务管理（“收、发、存”方面）（38分）1．所有物料是否盘点并登记卡片入帐每发现漏登或; 价格： 10.00豆元大小：23.5K页码：2页时间：2013-01-23浏览：0

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