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薪酬评估

薪酬评估

包含:《薪酬评估.doc》
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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

薪酬工具表格

薪酬工具表格

包含:《薪酬工具表格.doc》
内有文档：17

相关工具表格：薪酬结构、薪酬分级、工资核算、工资变更、工资预支、薪酬管理制度等相关工具与表格。

xlsx 薪酬体系设计
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 10.00豆元 大小：23.02K页码：2页时间：2018-11-08浏览：0
xlsx 薪酬体系设计方案
薪酬体系设计层级职务 职级高管层公司副总经理及以上 18~22公司总经理助理 17~18部门管理层部门正职 14~16部门副职 13~15部门助理 11~13高级经理（正部） 14~16高级经理（副部
价格： 3.99豆元 大小：24.17K页码：3页时间：2019-07-17浏览：2
xls 薪酬体系设计工作计划0402
日期星期 时间 工作内容 理实工作 报社工作星期一上午～下午 《薪酬设计思路报告》撰写薪酬设计思路内部讨论星期二上午 薪酬设计思路个别沟通 单独沟通，收集反馈意见 配合沟通，提供意见下午 讲解设计思路
价格： 6.88豆元 大小：23.5K页码：4页时间：2010-08-17浏览：2
xls 劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计
劳动合同法下的绩效考核与薪酬体系设计【培训讲师】魏浩征课程背景 课程大纲一、人力资源管理与企业战略的联系二、企业付薪哲学与付薪理念三、内部公平性分析：由“将军的苦恼”引发的分配故事四、外部竞争性分析五
价格： 10.00豆元 大小：62.0K页码：3页时间：2015-01-21浏览：0
xls 公司薪酬体系
市场类技术类 事务类核心层E10 总经理 总经理E9 助理总经理 助理总经理部门主管层E8 总监 国内销售总监、国际销售总监 策划总监、产品总监E7 高级经理 人事经理、资材经理、品质经理 国内销售经
价格： 10.00豆元 大小：24.25K页码：3页时间：2019-05-16浏览：0
xls 设计薪酬调查
无忧商务网（）百万管理资料下载平台提示：集团总部与子公司在填写薪酬数据时请在相应的“薪酬数据”表格中填写2010年国资委系统监管企业职工薪酬调查问卷企业信息 职工薪酬调查相关
价格： 4.00豆元 大小：850.0K页码：22页时间：2017-03-09浏览：1
xls 房地产公司与销售代理公司营销体系薪酬对比
销售团队组成方式房地产开发公司自建销售团队划分本地公司 对比企业鹿璟村御江南九鼎集团和丰明苑奥米 分类 职位底薪提成点数底薪提成点数底薪提成点数底薪提成点数底薪 无设该职40 万超过目标 项目总监--
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xls 岗位分析与薪酬设计管理培训
无忧商务网（）百万管理资料下载平台岗位分析与薪酬设计管理培训【参加对象】单位高层薪酬决策人；人力资源经理；薪酬专员；绩效考核专员；劳动关系主管；工会干部等【培训讲师】蔡巍 课
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xls 广告设计工业设计创意设计（2016-2017顺德民营企业薪酬调
低位管理类总经理1副总经理23储备干部4财务类5财务经理6财务主管7会计8出纳9人力资源类人力资源总监10人力资源经理11人力资源主管1213行政类行政总监1415行政助理16行政司机1718文职类翻
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xls 销售经理KSF薪酬绩效体系
薪酬结构K1 K2 K3 K4 K5 K6工作分类 客户满意度 客户投诉 当月营销达成量 当月销售达成量 收欠费 人员流失840 840 840 840 630 210薪资权重 20% 20% 20%
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