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如何进行公司财务分析

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本工具包介绍了各种常用的财务分析方法、财务比率含义及其计算、财务分析要点、财务评价标准等,帮助您学习、掌握各种财务分析指标、工具和方法。

企业如何办理贷款卡

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本工具包详细介绍了贷款卡从申领到注销等各项业务办理程序、需提交的资料清单,另外又贷款卡办理需要的各种表格文件,帮助您轻松进行贷款卡相关办理适宜。

xls 如何筛选考勤的迟到早退汇总
2015-11-211:513 2015-11-2 14:304 2015-11-2 14:318 2015-11-2 14:365 2015-11-2 14:367 2015-11-2 14:372
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xlsx 安全培训应急救援项目化-专家解读
类别基本要求 标准分值 评分方法 整改项目 资金 责任人 完成时间 督办人 验收人 验收时间3 安监科22查资料。无计划不得分22 规范建立特种作业人员培训档案33安监科33 建立健全特种作业人员培训
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xls 人事档案检索表 样表
人事档案检索表 样表
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xls 报表解读样板
表编制单位:资产行数 年初数 年末数 负债及股东权益 行数 年初数 年末数 货币资金 01 769.90 44,439.55 短期借款 01 3,500.00 交易性金融资产 02 交易性金融负债 0
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xls 英文合同解读句料整理
registeredoffice 公司的注册所在地principal office/principal place business主营业地WITNESSETH 兹证明(通常不译)鉴于甲方同意从乙方购
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xls 劳动合同法解读目录
注123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839404142434445464748495051525354
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3800元/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【时间地点】2011年8月11-13日 深圳 2011年8月18-20日上海 2011年8月25-27日 北京登陆森涛官方网:查询最新会务及下载相关资
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rvw[经济/管理]《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规避》/>
为了适用新劳动合同法的规定,规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的 劳动合同、员工手册、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变更与晋升 制度等各种合同、协议与人事管理制度。为了帮助企业完成新劳动合同法下的人力资源制 度的变更与撰写,中国劳动争议网在组织专家编写《新法下的人力资源操作与风险规避指 引手册》(点击了解内容)的基础上,特推出基于规避人力资源管理风险的《新法下的人 力资源管理制度设计与风险规避》培训课程。<br />
《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资 社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《 源管理制度设计与风险规避》 源管理制度设计与风险规避》<br /> 【授课对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部 门经理及主管<br />
【时间地点】2011年11月10-12日 深圳 | 2011年11月17-19日 北京 | 2011年11月24-26 日 上海 【费用】3800元/人 (包括资料费、午餐及上下午茶点等) 【培训讲师】梁艳松<br />    《《社会保险法 解读、应用及企业社保筹划策略和《 社会保险法》 《《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略和《新法下的人力资源管理制度设计与风险规 》》内容纲要 内容纲要: 避<a name="page"></a>
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【培训讲师】程良奎【参加对象】人力资源总经理、总监、经理、主管及专员,公司总裁、高级管理人员;部门经理及主管第一天:《社会保险法》解读、应用及企业社保筹划策略第二、三天:新法下的人力资源管理制度设计与
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